Responsable de Service

**Responsable de service - Plateau Aller vers prévention (H/F)**:

- CDI
- Nancy
- 2 890 € par mois
- NIVEAU 7
- NVHADD114242

**CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE**:
Dans le cadre de la COG 2023-2027 et de la stratégie nationale de santé définie par l'Etat, l'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.

Cette approche implique la mise en oeuvre d'opérations dites de « aller-vers» en faveur de publics ciblés afin notamment d'améliorer le taux de participation au dépistage organisé des cancers et de promouvoir les consultations de prévention aux âges clés, par des appels sortants personnalisés.

Dans cette perspective, 7 plateaux nationaux Aller-vers sont mis en place afin de prendre en charge ces opérations d'accompagnement des publics cibles.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à Direction Générale de la CPAM de la Meurthe-et-Moselle et au Manager Stratégique de la branche, vous aurez en charge le management du plateau Aller-Vers. A ce titre, vos principales missions seront:

- Garantir le fonctionnement optimum du service, des équipes et des processus confiés, et déployer les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés localement et par la CNAM.
- En fonction des besoins du programme « Aller-vers », participer aux réflexions nationales notamment par le partage d'informations issues du terrain sur les bonnes pratiques du plateau.
- Piloter les ressources humaines (afin d'assurer la gestion quotidienne des activités.
- Assurer le recrutement, le développement des compétences (analyse d'entretiens et débriefing ) et la gestion quotidienne RH des équipes (planning de présence, gestion des congés ) ainsi que la logistique du centre.
- Prendre la responsabilité de l'organisation, du suivi et de l'analyse des activités du plateau en proposant des axes d'amélioration.
- Optimiser l'accompagnement des adhérents en s'assurant du respect des procédures et du cadre d'intervention du personnel.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous connaissez les méthodes et techniques de management (organisation et suivi d'activité, fixation d'objectifs, tenue d'entretiens, animation de groupes de travail, communication, reporting ). Vous savez travailler en mode projet dans une logique de transversalité et d'innovation
- Vous savez travailler en équipe, et vous maîtrisez les outils et les techniques d'accompagnement et de développement de l'autonomie
- Vous êtes force de proposition et participatif dans les projets de la CPAM et du programme national
- Vous savez analyser et traiter les situations complexes
- Vous savez adapter votre communication écrite et orale à vos interlocuteurs
- Vos qualités organisationnelles et relationnelles seront un atout pour réussir dans ce poste

**Votre formation**:
De bac+3 à bac+5

**Informations complémentaires**:
Le poste est à pourvoir sur Nancy, situé 9 boulevard Joffre en plein centre-ville et en face de la Gare SNCF.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:

- Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20jr RTT), 37h (9 jrs RTT)
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Des droits à:

- titres restaurant / Mutuelle de groupe /Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% / Prestations CSE

Enfin au niveau rémunération, un salaire de 2890 euros brut/mois (niveau 7)

Une démarche Employeur pro-vélo via des actions incitatives à l'usage du vélo pour venir travailler (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc)

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

**Contact**:
Une question ? Merci de nous la faire parvenir sur cette adresse:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages