59d - Moniteur(-trice) éducateur(Trice) en Savs - Cdd 0.75 Etp - Dunkerque (H/F)

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) moniteur(-trice) éducateur(-trice) en CDD à temps partiel à hauteur de 0.75 ETP, dès que possible et jusqu'au 24 Octobre 2025 minimum, avec possibilité de prolongation, sur notre SAVS de Dunkerque.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans le service, sous l'autorité du directeur et par délégation de la cheffe de service, les missions principales du poste sont:

- Vous développez les potentialités de la personne et permettez une participation à la vie sociale en accueillant et en étudiant les demandes des personnes, des familles, et de l'environnement ;
- Vous collaborez, soutenez, formez, informez et intervenez dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours ;
- Vous rendez accessible le milieu ordinaire et développez des outils pour réduire la situation de handicap.

Dans le cadre des missions confiées au service, du projet fédéral et du projet de service, et conformément à la commande sociale éducative exprimée par les différents donneurs d'ordre et/ou financeurs, les objectifs et résultats attendus du poste sont:

- Accompagner les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21, en vue de développer toutes leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale ;
- Accroitre les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions ;
- Contribuer au développement d'une société inclusive.

Nous axons nos priorités sur:

- Un environnement de travail dynamique et inclusif
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
- La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques

**Quelques éléments pratiques**:

- Convention collective 66
- Statut non cadre
- Planning annualisé
- CSE (chèques vacances, etc.)
- Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Télétravail ponctuellement possible
- Rémunération selon ancienneté (indiquée à hauteur de 1 ETP dans l'annonce)

**Le profil recherché**:

- Diplôme d'État de moniteur(-trice) éducateur(trice) obligatoire
- Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés
- Connaissance du public adulte avec T21 ou TDI appréciée
- Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
- Permis + véhicule obligatoire
- Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016
- Avoir une expertise sur les techniques d’écoute et de relation à la personne ainsi que de dynamique collective
- Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d’autonomie
- Savoir s’adapter aux contraintes de la personne et de son environnement

Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence.

Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Rémunération : à partir de 2 039,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel