Emplois actuels liés à Rédacteur en Chef - Courbevoie - WMH Project

**Description de l'entreprise** Rejoindre le groupe WMH Project, c’est bien plus qu’intégrer un leader européen de la communication hors-média : c’est s’investir dans un projet où le respect, l’inventivité, la responsabilité et l’engagement collectif donnent vie à chaque idée et à chaque ambition.** Nous recherchons des talents passionnés et déterminés : des profils curieux, enthousiastes, audacieux et engagés vers l’avenir, prêts à relever des défis et à apporter leur expertise. Nous valorisons les talents tournés vers l’action, capables de faire face à des situations complexes et d'innover chaque jour pour piloter des projets ambitieux et variés, aux côtés de clients inspirants. En tant qu’Entreprise à Mission, nous croyons en cette force de l’engagement collectif pour créer un impact durable, transformer positivement notre environnement et laisser une empreinte forte et responsable. Travailler avec nous, c’est contribuer à des initiatives concrètes, avec des résultats visibles et significatifs, qui dépassent le cadre du projet pour ouvrir de nouvelles perspectives et bâtir un héritage porteur de sens. **Chez WMH Project, vous ne cessez jamais d’apprendre**. Chaque projet est un terrain d’expérimentation, chaque défi une opportunité de monter en compétences, d’élargir votre expertise et d’affirmer votre leadership Nous offrons un cadre stimulant et exigeant, où l’excellence collective nourrit la progression individuelle. Ici, vous avez l’espace et les moyens pour évoluer, entreprendre et bâtir un parcours à la hauteur de vos ambitions. We Make It Happen, c’est rejoindre un environnement où tout devient possible Prêt(e) ? JoinTheProject - >> Nos métiers et activités Le groupe WMH Project c’est: - ** 430 collaborateurs investis à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Brussels et Los Angeles**: - 6 marques intégrées : WMH PROJECT / LDR (LEVER DE RIDEAU) / PETIT AMI / PHENOMENE / WIN-WIN / COCOTTE Communication - 3 typologies de marché : BtoB, BtoC et Institutions - 5 métiers : l’événementiel - le voyage & l’incentive - le design d’espace - l’image - l’influence - ** 4 activités spécifiques** répondants à des codes ou des pratiques propres : le luxe, la santé et l’institutionnel. - + 2000 petits et gros projets / an - 240 M€ CA en 2024 **Description du poste** Sous la responsabilité de la Directrice Content Strategy, au sein d’un hub créatif dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’optimisation de contenus éditoriaux pour les événements du Groupe. Vous serez amené à travailler pour des clients corporate et institutionnels dans des secteurs très variés. Vos missions consisteront à: - Proposer la ligne éditoriale et le déroulé de nos événements en phase de conception (appels d’offres), aux côtés des équipes créatives - Proposer des thèmes et programmer des intervenants pertinents dans le cadre de forums ou de conférences. - Concevoir des formats d’intervention adaptés aux thématiques et aux objectifs des clients et garantir la cohérence éditoriale des contenus. - Accompagner les intervenants dans la structuration, l’écriture de leurs prises de parole et dans la conception de leurs supports d’intervention. - Assurer les prises de plateau, les conférences de rédaction et les répétitions. - Des capacités en animation et en coaching sont un vrai +. **Qualifications** - Expérience réussie 5 ans minimum sur un poste similaire en agence ou structure créative. - Connaissance fine des métiers de l’événement et des différents formats de contenus - Compétences rédactionnelles reconnues - Bonne culture générale, capacités d’analyse et de synthèse - Excellent sens du relationnel et esprit d’équipe collaboratif - Capacité à travailler en mode multi-projets - Capacité à travailler en anglais **Informations supplémentaires** L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.