Chargé(E) de Recrutement Bilingue

**À propos de nous**:
Language Connexion est un organisme engagé dans l’enseignement de l’anglais dès le plus jeune âge. Nous recrutons, formons et accompagnons des intervenants passionnés pour transmettre la langue anglaise dans les écoles, collèges, lycées et au sein de notre réseau de partenaires.

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), 100% en présentiel, à pourvoir immédiatement.

**Vous êtes fait(e) pour ce poste si**:

- Vous avez l’œil pour repérer les bons profilsmême là où on ne les attend pas.
- Vous aimez chasser, convaincre, et faire matcher les talents avec les bons projets.
- Vous avez une vraie culture du recrutement, du rythme, de la réactivité.
- Vous êtes curieux-se, structuré-e, et à l’aise dans un environnement multiculturel.
- Vous avez un niveau d'anglais courant (C1 minimum) pour mener à bien des entretiens avec des interlocuteurs natifs en anglais

**Ce que vous allez faire chez nous**:

- **1. Recrutement pédagogique - Vous êtes notre chasseur-euse de talents anglophones**_
- Identifier et recruter des profils natifs ou bilingues (professeurs d’anglais, stagiaires internationaux, alternants)
- Sourcer activement sur LinkedIn, jobboards, groupes spécialisés, etc.
- Développer un vivier solide via des partenariats avec universités et réseaux internationaux
- Concevoir et déployer des campagnes de recrutement créatives sur les réseaux sociaux
- **2. Recrutement interne - Vous participez à la croissance de Language Connexion**_
- Recruter nos futurs talents internes : formateurs, commerciaux, téléprospecteurs, profils supports
- Être force de proposition dans l’optimisation des process et outils RH
- Organiser l’arrivée des professeurs en France : logement temporaire, intégration, support administratif
- Être leur interlocuteur-rice clé pendant les premières semaines
- Veiller à leur fournir tout le matériel pédagogique nécessaire
- **4. Gestion RH & conformité - Vous êtes le garant d’un process solide et certifié**_
- Gérer les dossiers RH (contrats, conventions, documents administratifs)
- Assurer la conformité Qualiopi (traçabilité, preuves, suivi qualité)
- **5. Coordination & reporting - Vous travaillez main dans la main avec toute l’équipe**_
- Collaborer étroitement avec les pôles formation, pédagogique et administratif
- Suivre les KPIs RH via notre CRM interne

**Votre profil**
- Bac +3 ou plus en RH, psychologie, ou équivalent
- Expérience d’au moins 2 ans (y compris stage/alternance), en cabinet de recrutement, ou agence d’intérim
- Maîtrise du recrutement multi-canaux, sourcing et chasse de profils spécifiques
- À l’aise en français _et_ en anglais (vous communiquerez quotidiennement dans les deux langues) - Niveau C1 minimum obligatoire en anglais.
- Organisé-e, autonome, rigoureux-se, et à l’aise avec les outils digitaux
- Un plus : expérience dans l’univers de l’éducation ou des environnements multiculturels

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une mission qui a du sens : transmettre l’anglais dès le plus jeune âge
- Un environnement humain, à taille humaine, dans une structure en pleine croissance
- Une vraie autonomie dans vos missions et des projets variés
- Des échanges quotidiens en anglais avec une équipe internationale
- Un poste clé au cœur de la stratégie RH

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois

Question(s) de présélection:

- Avez-vous un niveau d'anglais courant (minimum C1)

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel