Responsable Diocésain de La Pastorale Des Jeunes

**1. Identification du poste**

**Autorité hiérarchique**: Vicaire général

**Autorité fonctionnelle**: Évêque diocésain, prêtre référent pour la pastorale des jeunes, économe diocésain.

**Service**: service diocésain de la pastorale des jeunes
- **Interne**: évêque, vicaire général, économe, équipe diocésaine d’animation pastorale des jeunes, service des vocations.
- **Externe**: Curés, prêtres, diacres des paroisses, services diocésains, mouvements et associations de fidèles, de jeunes, collectivités locales, partenaires institutionnels, conférences épiscopales, homologues de la province ecclésiastique.

Lieu de travail : Maison diocésaine, 6 rue Salomon Reinach 30000 Nîmes

**2. Mission générale**

Le délégué diocésain à la pastorale des jeunes reçoit de l’évêque une lettre de mission pour animer une équipe diocésaine chargée de mettre en oeuvre les orientations épiscopales pour la pastorale des jeunes en veillant à:

- Encourager l’évangélisation des jeunes dans le diocèse ;
- Coordonner, impulser et accompagner la pastorale des jeunes collégiens, lycéens et étudiants du diocèse de Nîmes et au cours des rassemblements diocésains : pèlerinages, rassemblements de confirmands, JMJ,

**3. Missions principales**
- **Coordination et animation**: constitution et animation d’une équipe diocésaine de la pastorale des jeunes, développer le projet diocésain, soutenir les rassemblements, pèlerinages, JMJ, et toute autre initiative pastorale locale et l’action des équipes de bénévoles.
- **Formation et accompagnement**: former et soutenir les animateurs, proposer des outils pédagogiques et spirituels.
- **Communication et rayonnement**: assurer la visibilité, utiliser les réseaux sociaux, partenariats avec les établissements catholiques d’enseignement et associations en lien avec l’Eglise Catholique. Etablir un calendrier des activités de l’année pour l’ensemble du diocèse.
- **Gouvernance et gestion**: participer aux réunions de Curie et à des évènements diocésains ponctuels, gérer budget et financements, rédiger bilans et projets annuels.
- **Animation de terrain**: assurer une présence régulière dans les paroisses du diocèse pour encourager les différents groupes de jeunes et de mouvements et les initiatives locales.

**5. Compétences et qualités requises**
- Bonne connaissance de l’Eglise catholique, de sa mission, de son fonctionnement.
- Capacité à animer des groupes, conduire des projets et gérer un budget.
- Bonne maîtrise des outils de communication, supports graphiques
- Maîtrise de l’organisation et de l’animation de rassemblements de jeunes tant dans les domaines techniques et financiers que juridiques.
- Sens de l’écoute, capacité à diriger, motiver et fédérer et à gérer les conflits.
- Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
- Anglais souhaité (rencontres internationales, JMJ).

**6. Profil recherché**
- Avoir une expérience de l’animation de groupes de jeunes.
- Savoir travailler en équipe avec des bénévoles.
- Être autonome et créatif dans l’animation des jeunes.
- Être sensible aux actions de terrain.
- Avoir un bon sens de l’organisation, être force de proposition.
- Avoir le goût d’apprendre et de se former.
- Avoir une expérience ecclésiale.

**7. Conditions du poste**
- salarié en CDI, temps plein 35H, forfait jour non cadre.
- statut de laïc en mission ecclésiale disposant d’une lettre de mission de l’Evêque.
- permis B nécessaire, les déplacements seront effectués avec le véhicule personnel.
- Disponibilité en soirées, week-ends et vacances scolaires.
- Mobilité diocésaine, régionale, nationale et ponctuellement, internationale (JMJ).
- salaire selon expérience et profil entre 26K€ et 32K€ brut par an.
- **Nota**:_ _cette fiche de poste présente les principales responsabilités associées à la fonction. Elle pourra évoluer et être adaptée en fonction des nécessités du service, de l’organisation diocésaine ou du développement de la mission._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Question(s) de présélection:

- Pouvez-vous être disponible en soirée, les week-ends et pendant les vacances scolaires ?

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel