Chargé de Projets Communication

**Chargé de Projets Communication H/F**

Pour notre site de **CALUIRE-ET-CUIRE (69300)**, nous recherchons un **Chargé de Projets Communication H/F **en **CDI**.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des **jeunes et familles fragilisées **?

Vous voulez rejoindre une organisation à **fort impact social **pour donner plus de **sens à votre travail **?

**Ce que nous vous proposons**

Vous rejoignez l’équipe communication régionale Sud-Est, rattaché(e) à la Responsable Communication et Plaidoyer, aux côtés d’un autre chargé de communication et d’une apprentie en alternance. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement et le développement de la communication de l’ensemble des établissements de la région Sud-Est et de la direction régionale. Votre rôle s'articule autour d'une communication à 360°, mêlant des missions stratégiques et opérationnelles, permettant ainsi d'assurer une cohérence et une efficacité maximales dans l'ensemble de nos actions.

**Vos missions principales**:
Développement de la communication externe
Communication digitale : Développer la visibilité et la notoriété des établissements et de la région Sud-Est sur le web (gestion de sites, animation des réseaux sociaux, référencement) et assurer l’harmonie et la cohérence des contenus. Participer à l’élaboration de la stratégie digitale et à l’évaluation et à la mesure d’impact des actions à l’échelle des établissements et au niveau régional.
Supports de communication : Créer et coordonner la réalisation de supports print (brochures, affiches) et digitaux (vidéos, contenus web).
Organisation d’événement : Organiser et promouvoir les événements (salons, journée portes ouvertes, événements artistiques ou sportifs ), en collaboration avec les établissements.
Relations presse locales : Rédiger et diffuser des communiqués, organiser des conférences de presse et suivre les retombées médiatiques.
Accompagnement en communication de proximité
Support aux établissements : Apporter un appui stratégique et technique aux établissements pour la mise en œuvre de leur communication externe et interne. Intégrer des retours d'expérience pour enrichir les pratiques et ajuster les actions en fonction des résultats observés.
Transfert de compétences : Former les collègues en établissements (relais communication locaux) sur l'utilisation des outils digitaux et sur les bonnes pratiques de communication.
Développement de la communication interne et de la marque-employeur
Communication interne : Contribuer à la communication interne régionale (newsletter, intranet, événements ) et promouvoir la circulation des informations et des bonnes pratiques.
Promouvoir la culture d’Apprentis d’Auteuil, porter ses valeurs et valoriser les savoir-faire et savoir-être des professionnels pour les fidéliser, renforcer notre marque-employeur et attirer de nouveaux talents.
Participer à la définition d'indicateurs d'évaluation pour mesurer l'impact des initiatives de communication interne sur l'engagement des collaborateurs.

En tant que chargé(e) de communication 360°, vous jouerez un rôle central dans la promotion de la mission d'Apprentis d'Auteuil, en veillant à l'équilibre entre la stratégie et l'opérationnel. Votre capacité à mesurer l'impact des actions de communication sera essentielle pour adapter et renforcer notre approche. Vous collaborerez étroitement avec les collègues des fonctions ressources et des établissements, contribuant ainsi à créer une dynamique positive qui favorise la circulation des informations et valorise notre marque employeur.
Rejoindre l’équipe Communication et Plaidoyer d’Apprentis d’Auteuil en Sud-Est, c’est travailler pour une cause qui a du sens et participer activement au développement d’une communication porteuse de sens et d’impact. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et solidaire, avec l’opportunité de gérer des projets de communication variés. Ensemble, bâtissons un monde plus juste

**Profil recherché**
Formation : Bac+5 en communication.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, l’ESS, ou une mission à fort impact social.
Compétences techniques:
Maîtrise des outils de communication digitale (gestion de sites web, animation des réseaux sociaux, référencement). Capacité à gérer des campagnes digitales (META). Une connaissance de WordPress est un plus.
Utilisation de logiciels de création graphique et montage vidéo (suite Adobe, Canva).
Capacité à produire et à coordonner la production de contenus (textes, visuels, vidéos).
Qualités personnelles:
Autonomie, sens de l’organisation, et capacité à travailler en équipe.
Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (collègues, jeunes, partenaires, journalistes).
Réactivité, capacité d’analyse et force de pr