Coordinateur-rice de Lieu de Mobilisation

_**Descriptif du poste **:_

Elle/il est chargé/e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e.

Elle/il est référente de l’activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l’équipe de salariés-es du/des LM.
- **Missions **:_

**Anime le lieu de mobilisation et les équipes**
- Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants.es
- Anime l’équipe d’intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
- Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions aux équipes salariées
- Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
- Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
- Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national.
- Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
- Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
- Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée

**Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM**
- Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
- S’implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
- Est chargé/e de l’évaluation des actions menées à partir du LM
- Est responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité
- Elabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association.
- Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
- Est force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
- Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

**Assure la bonne gestion du lieu d’action et de mobilisation**
- Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
- Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
- Est responsable de la logistique du LM.
- Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

**Entretient et développe le réseau de partenaires**
- Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.
- **Rattachement hiérarchique **:_
- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du
- de la responsable de région Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du
- de la responsable de région

**Délégation / autonomie / responsabilités**:

- Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent.
- Dans le cadre de ses actions, représente le lieu d’action et de mobilisation auprès des partenaires internes ou externes.
- Sur mandat ou délégation, représente l’association localement auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias.

**Relations fonctionnelles**:

- Travaille en collaboration avec les volontaires investis dans le lieu dont il/elle est référent/e.
- Anime, organise et supervise le travail des militants du LM, en lien avec Directeur de région.
- Est invité/e permanent/e aux réunions de salariés et de volontaires du LM.
- Participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
- Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action.

**Profil recherché**:

- Expérience dans le management d’équipe appréciée.
- Bonne maitrise de la gestion de projets : capacités d’analyse, de formalisation, de projection.
- Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
- Capacités à travailler en équipe
- Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
- Expérience