Chargé(E) de Recrutement Et Projets RH

**Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain.**

En tant que Chargé(e) de recrutement et de projets RH, vous contribuerez à l’engagement et l’épanouissement professionnel de l’ensemble des collaborateurs du magasin.
- **Votre futur métier:
**Vous travaillerez aux côtés du Responsable Ressources Humaines Région. Au cœur de l'activité, vous lui apporterez progressivement un réel appui sur les recrutements cadres (Responsable RH, Contrôleur de gestion, Manager commerce, Manager logistique, Manager service client) et la partie administrative/projets RH. Comment ?
- En prenant connaissance du besoin en recrutement en lien avec les managers concernés et en les accompagnant pendant tout le processus recrutement
- En proposant et en déployant de nouveaux canaux de recrutement
- En développent nos partenariats avec les acteurs locaux et en participant aux différents forums de recrutement
- En réalisant les entretiens
- En développant la marque employeur et la visibilité du magasin en externe
- En réalisant toute la partie administrative
- En participant à des projets RH
- **Votre profil**:

- Vous avez une expérience en recrutement et en gestion des ressources humaines,
- Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter à votre interlocuteur,
- Vous possédez de fortes qualités d’écoute et d’empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs,
- Vous êtes à l’aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,
- Vous aimez les gens, le terrain, la polyvalence, les imprévus, les clients, la vie

**✨**Comment réussir sur ce poste**:

- En ayant un vrai intérêt pour le métier, et en vous intéressant à tout ce qui se passe dans le magasin,
- En mettant l’accent sur l’humain, la communication
- En vous appuyant sur la force de notre équipe : notre collectif recrutement sur tout le territoire, et notre équipe Talent Acquisition & Marque Employeur au niveau national,
- En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences, pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l’avenir
- **Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste:
- Ne pas considérer le recrutement comme un fil rouge régulier.
- Penser que votre travail sera toujours le même : le marché du recrutement évolue vite, et Leroy Merlin s’efforce de toujours prendre les devants pour être le plus performant et tendre vers le “zéro chaise vide”.

**✋**Ce que vous retirerez de ce métier ?**

Le plaisir de pouvoir innover et d’essayer beaucoup choses.

Celui d’ouvrir la porte de notre magasin aux personnes qui partagent nos valeurs et notre passion.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.
- **Et si on regarde plus loin ?**

La réussite à ce poste vous permettra d’accéder à un poste de Responsable RH au niveau régional, un poste de spécialiste RH au niveau du siège, ou encore en transverse sur une autre fonction managériale au sein d’un magasin.

**Conditions du poste**

CDI temps plein.

Horaires du lundi au vendredi

Rémunération : 35.000 € à 40.000 € annuels fixe sur 13 mois, selon profil.

Vous bénéficierez également d'une rémunération variable collective (intéressement et participation) pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaires en fonction des résultats de l'entreprise.

**Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant**