Expert(E) Paie Confirmé(E)

**Qui sommes-nous ?**

Silae, **premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France**, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Notre page youtube

Notre histoire

**Votre rôle**:
En tant **qu'Expert(e) Paie confirmé(e),** vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des analyses paie et l’interprétation des textes légaux et conventionnels. Votre expertise opérationnelle en paie sera la priorité, enrichie d'une capacité juridique éprouvée pour analyser et appliquer les règles sociales les plus complexes.

**Vos principales missions**:

- **Expertise paie** : assurer, vérifier et expliquer les calculs complexes du bulletin (heures sup., absences, indemnités de rupture, charges sociales ).
- **Accompagnement technique** : répondre aux questions pointues des clients et internes, avec un haut niveau de précision.
- **Veille légale et conventionnelle** : suivre et analyser les évolutions (avenants, décrets, jurisprudence, conventions collectives).
- **Analyse juridique appliquée** : décrypter et traduire en impacts concrets les textes sociaux.
- **Validation et conformité** : garantir la fiabilité des sources et la mise en œuvre opérationnelle dans nos solutions.
- **Contribution produit** : accompagner l’intégration des évolutions sociales et conventionnelles dans notre logiciel de paie.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Poste d’expertise stratégique au carrefour **paie & droit social**.
- Opportunité de valoriser un haut niveau technique, sans fonction managériale.
- Équipe engagée, environnement stimulant et en constante évolution.

Un poste taillé pour un(e) **expert(e) paie confirmé(e) passionné(e) par le droit social** et souhaitant évoluer dans un rôle d’expertise exigeant.

**Requirements**:
**Votre profil**:
- **Gestionnaire de paie très expérimenté(e) (7-10 ans minimum), idéalement en cabinet d’expertise comptable.**:

- Ancien(ne) **Responsable du pôle social** souhaitant se recentrer sur l’expertise plutôt que le management.
- Maîtrise approfondie des **mécanismes de la paie** et excellente connaissance des **conventions collectives**.
- Compétences confirmées en **analyse juridique** (droit social, conventions, jurisprudence).
- Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des sujets paie.
- Connaissance de **Silae** ou d’un logiciel paie équivalent appréciée.

**Benefits**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

Package : Fixe + Participation

Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)

Une mutuelle très complète (Alan)

Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites

6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
- ️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...

**Et ce n'est pas tout **

Rejoignez une **entreprise innovante**dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines.
Un environnement de** travail stimulant.**
Des **opportunités d'évolution** et de développement professionnel.
**Rémunération compétitive** selon votre profil et expérience.

**Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines