Gestionnaire de Paie Confirmé

**Rejoignez un acteur majeur de l’expertise comptable en France **

En moins de 10 ans, le **Réseau Talenz** s’est hissé parmi les **5 premiers cabinets français**, en s’appuyant sur la force de **7 cabinets indépendants**, **47 sites**, **plus de 1 400 collaborateurs** et **90 associés** répartis sur tout le territoire.

**Curieux d’en savoir plus ?**
Découvrez notre univers sur notre **site internet** ou suivez notre actualité sur **LinkedIn**.

Dans le cadre de notre croissance et de projets RH d’envergure (digitalisation, SIRH, harmonisation sociale ), Talenz Ares, regroupant **environ 400 collaborateurs répartis sur une quinzaine de structures juridiques**, recrute un(e) **Gestionnaire de Paie Confirmé(e)** pour une gestion **interne** et complète de la paie.

**Localisation : Bollène (84)**
**Poste à pourvoir dès que possible**

**Rémunération selon profil et expérience**

***Vos missions**:
Au sein de la direction des ressources humaines et en lien avec les services juridique et comptable, vous aurez la responsabilité de:

- Traiter l’intégralité du processus de paie pour les 400 collaborateurs du groupe ;
- Gérer et suivre les entrées et sorties (DPAE, contrats, contrats d'apprentissage, ruptures conventionnelles ) ;
- Créer et paramétrer de nouveaux dossiers de paie ;
- Assurer la conformité et l’optimisation des pratiques en lien avec le droit social ;
- Produire les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes ;
- Participer activement aux projets RH structurants : mise en place ou évolution du SIRH, digitalisation des process, harmonisation des pratiques sociales, accords collectifs (intéressement, PPV, etc.)

**Profil recherché**

Vous justifiez d’une **expérience confirmée (minimum 5 ans)** sur un poste similaire, en environnement multi-sociétés ou en cabinet.

Vous maîtrisez parfaitement le **logiciel SILAE** (paramétrage, création de dossiers, mise à jour).

Vous avez une **excellente connaissance technique en paie** et en droit social opérationnel.

Vous maîtrisez **la convention collective des cabinets d’expertise comptable.**

Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et capacité d’adaptation sont indispensables.

**Les avantages si vous nous rejoignez**
- Des **titres restaurants**avec une prise en charge à **60%** par l’employeur
- **Plan d'épargne entreprise** et intéressement
- Un parcours d’**intégration** sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’**évolution**:

- Une démarche d’entreprise **RSE** collaborative et participative

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
- Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
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