Gestionnaire de Paies Et Administration Du Personnel

Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, nous sommes un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des biologistes médicaux, pharmaciens ou médecins.

Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd’hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, investie et orientée vers le service au patient ?

Alors rejoignez-nous

**Poste**:
Dans le cadre d'un CDD pour remplacement pour congé maternité et en lien avec la Responsable Paie et ADP région et l'équipe RH, le/la Gestionnaire de paie/ADP aura pour missions:
**Gestion de la paie**:

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (heures de travail, congés payés, RTT, primes, charges sociales, augmentations, etc.).
- Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel de paie, et assurer la fiabilité des données.
- Assurer l'édition des bulletins de paie dans le respect de la législation et de la politique RH de l’entreprise.
- Effectuer des contrôles rigoureux qui visent à sécuriser la paie.

**Déclarations sociales et fiscales**:

- Assurer la préparation et l’envoi des déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.).
- Gérer et suivre la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales.

**Administration du personnel**:

- Gérer l’ensemble des formalités liées à l’embauche (DPAE, contrats de travail) et aux départs des collaborateurs (ruptures de contrat, soldes de tout compte).
- Veiller au bon rattachement des collaborateurs (unités organisationnelles) dans les outils SIRH pour fiabiliser les bases de données RH.
- Élaborer des documents administratifs courants (attestations de travail, certificats de salaire, etc.).
- Assurer la gestion des absences des collaborateurs (congés, maladie, maternité, prévoyance, etc.), en veillant à leur correcte comptabilisation.
- Garantir le suivi des visites médicales, des avenants aux contrats, etc.
- Assurer la gestion des pointages et du temps de travail via notre outil de gestion des temps (Xplan)

**Communication avec les salariés**:

- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les procédures administratives liées à leur contrat de travail.
- Fournir des explications détaillées sur les éléments du bulletin de paie et les procédures administratives.

**Profil**:
**Le profil recherché**:

- Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire ;
- La connaissance de la solution HR4U ( Sopra) est un plus.

**Autres informations**:
**Nous vous proposons**:

- Un CDD à pourvoir dès que possible avec un accompagnement spécifique ;
- Temps plein - 35 heures par semaine ;
- Non cadre - salaire en fonction du profil ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- Un environnement de travail collaboratif ;
- Un parcours d’intégration complet et efficace à votre arrivée ;
- Parking gratuit et accessible en transport en commun (Tram T7 ou T3)
- Des opportunités d’évolutions en interne au sein du groupe
- **La projection est mise en place ? Alors voici les prochaines étapes**:
Après l’entretien téléphonique, il y aura un entretien physique et/ou en visio-conférence avec la Responsable Paie ;
Si ça match, il n’y a plus qu’à signer votre contrat.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de nos équipes
- Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap._