Chargé(E) D'acquisition de Talents

TRIO INTERIM 13 - Votre Nouveau Partenaire INTERIM et Recrutements sur la région PACA L’entreprise Rejoignez l'Aventure : Devenez le Pilier de Notre Nouvelle Agence d'Emploi Nouvelle génération à Aix-les-Milles Vous êtes passionné(e) par le recrutement et prêt(e) à relever le défi de construire quelque chose de grandiose dès le départ ? Nous lançons notre toute nouvelle agence d'emploi à Aix-les-Milles et nous avons besoin de vous pour en faire un succès retentissant Venez profitez de votre bureau avec vue sur la campagne Aixoise et Un stationnement Véhicule Gratuit et Garanti ou Une ligne de BUS juste à coté. Nous vous proposons d'exprimer vos talents de recruteurs ( personnels intérimaires, permanents ) sur toute la région PACA au démarrage - et avec un Business sans limite - Vos missions Ce que vous allez faire: - Détecter les besoins uniques de nos clients pour leur fournir des solutions de recrutement sur mesure. - Créer des annonces de poste captivantes qui attirent les étoiles du marché. - Déployer des stratégies de diffusion novatrices pour que nos offres brillent plus fort que les étoiles. - Explorer de nouveaux horizons avec des techniques de sourcing de pointe, trouvant ainsi les perles rares du recrutement. - Être au cœur des décisions, faisant de chaque recrutement une réussite éclatante. - Accompagner nos talents, veillant à leur croissance et à leur satisfaction au travail. - Tisser des liens stratégiques, élargissant sans cesse notre galaxie de talents. - Gérer avec brio notre équipe, s'assurant que chaque mission soit une mission accomplie. **Ce que nous cherchons**: - Diplôme Bac +2 minimum, avec une première expérience qui fait briller votre CV. - Compétences rédactionnelles et relationnelles hors pair, vous êtes le(la) communicant(e) que tout le monde recherche. - Organisation impeccable, vous êtes le maître du temps et de l'espace. - Esprit de "chasseur(se)", prêt(e) à relever tous les défis. - Domiciliée à max 10/15 km de la zone des Milles ( 13100 ) - Véhiculé.e **Ce que nous offrons**: - Un salaire Fixe de 26.000€ brut annuel qui n'est que le début de votre voyage. - Primes sur recrutements et % Marge réalisée en Intérim, parce que chaque talent trouvé est une victoire. - Tickets restaurant, pour que chaque pause déjeuner soit un plaisir. - Une mutuelle très avantageuse, parce que votre santé est notre priorité. - Un Ordinateur portable et un IPhone 11 Êtes-vous prêt(e) à embarquer dans cette aventure et à devenir un pilier de notre nouvelle agence ? Si vous avez l'âme d'un pionnier et la passion du recrutement, postulez maintenant et transformons ensemble le paysage de l'emploi à Aix-les-Milles Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble une nouvelle page de l'histoire du recrutement Envoyez-nous votre CV qui nous fait sentir votre passion. L'avenir de l'emploi commence avec vous. Qui sommes nous ? **QUI SOMMES-NOUS ?** Acteur du marché de l’emploi, le réseau du **Groupe TRIO INTERIM **propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en **intérim**, ou pour du placement en **CDD ou CDI.** **NOS VALEURS** Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement: **Réactivité**: notre métier c’est notre** disponibilité pour nos clients **qui est le gage d’un service adapté et rapide Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement **Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux **et des délais qui en découlent **Sens du service « sur-mesure »**: chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque** **territoire est différent. C’est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l’entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d’un territoire économique en termes d’emploi. Nous mettons ainsi en œuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement. **NOTRE SAVOIR-FAIRE** - Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux - La mise en œuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc ) - Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste - Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel