Responsable de Production Evénementielle

**À propos**: Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services. Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir. **EBRA Events**, filiale du Groupe EBRA, est chaque année à l’initiative de plus de 400 événements référents, organisés dans le but de valoriser les acteurs de la vie économique, sociale, culturelle, sportive et associative. **EBRA Events** a développé un savoir-faire singulier pour répondre aux enjeux RSE. Seule grande agence événementielle nationale ancrée dans les territoires (13 bureaux répartis en France), **EBRA Events** possède une solide expertise dans l’organisation d’événements corporate (com interne et externe), éditoriaux, de salons, de congrès, de séminaires mais aussi d’événements grand public festifs, populaires, culturels et/ou sportifs. **REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE ** **Descriptif du poste**: **VOS MISSIONS**: Rattaché au Directeur des Productions et les Events Manager respectifs, vous coordonnez la production logistique des principaux salons (Go Entrepreneurs, Tech&Fest, Ici On Agit, Forum National des Associations et des Fondations) et la relation avec l'ensemble des fournisseurs et prestataires. Vous aurez comme missions: - La mise en œuvre des rétroplannings de production des différents événements, et respect des timings.- La réalisation et suivi des budgets logistiques et techniques.- La rédaction des différents cahiers des charges de production, dans le cadre de la politique RSE de l’agence.- L'étude des devis, négociation et contractualisation avec les prestataires et les lieux.- La production des événements : gestion avec le lieu, restauration, hôtesses, signalétique, sécurité, scénographie, audio/video, déroulés techniques, mobilier, installation générale stands et zones- Le suivi des installations générales en lien avec le prestataire retenu (montage, exploitation, démontage).- La conception et définition des différentes zones, des stands et des plans d'exposition- La production des livrables événementiels.- La veille active sur le secteur événementiel et identification des tendances du marché. **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?** En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez: - D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;- D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;- D’une politique RSE ambitieuse ;- D’une rémunération motivante en fonction du profil ;- De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, jours de RTT, **Profil recherché**: **FORMATION ET EXPERIENCE**: Vous justifiez d’une **expérience de minimum 3 ans** en agence événementielle, ou au sein d’un acteur reconnu du milieu événementiel (lieu, organisateur de congrès ). **LES INDISPENSABLES POUR CE POSTE**: - Vous maitrisez la production d’un salon ou congrès dans son intégralité (la maitrise de l’outil Autocad ou équivalent est un vrai plus).- Le travail et l’animation d’équipe, le sens relationnel sont autant de qualités essentielles pour l’exercice de ce poste- Parallèlement à vos talents de négociateur, vous devrez mobiliser votre intelligence et votre empathie pour convaincre vos interlocuteurs.**VOS ATOUTS**: - D'un naturel autonome, réactif(ve) et très rigoureux(se- Créativité pour trouver des solutions techniques et logistiques.- Connaissances techniques permettant d’analyser les devis fournisseurs.- Sens de l’initiative, ténacité et persévérance.- Le plus : maîtrise des enjeux RSE et du bas carbone **Process de recrutement**: 3 entretiens, en présentiel ou à distance.- Premier call avec la RH- Entretien avec votre futur manager- Entretien avec notre DG **Informations complémentaires**: - Type de contrat **:CDI**: - Date de début **:02 juin 2025**: - Lieu **:Paris**: - Niveau d'études **:Bac +3**: - Expérience **:> 3 ans**: - **Télétravail partiel possible