Gestionnaire Conseils en Agriculture

La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en œuvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage sectoriel fonds européens Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) / Fonds Européen pour les Affaires Maritimes et la Pêche (FEAMP).

Les enjeux pour la direction sont:

- Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations
- Mieux valoriser la production forestière régionale
- Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée
- Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture
- Faire rayonner la filière équine normande à l'international

Au sein de la Direction de l’Agriculture et des Ressources Marines, vous rejoindrez le service « installation conseils et transition » composé de 26 agents.

**Missions**:
Il s’agit d’assurer l’instruction administrative, technique et financière de dossiers de demande, le suivi et la gestion administratifs et financiers des subventions. La mission principale de ce poste est d’assurer la gestion des dossiers Conseil Stratégique Environnemental et Economique (CA2SE) en lien avec un gestionnaire et un chargé de projets, représentant 1200 dossiers par an environ de prestations de conseil financées par la Région Normandie.

Les missions:

- Préparer, instruire, suivre et payer les dossiers CAS2E
- Rédiger des documents relatifs à la thématique (courriers, conventions, rapports de commission permanente, notes, documents de référence et procédures)
- Assurer la gestion financière de l’enveloppe en lien avec la thématique, intégrant la préparation et le suivi budgétaire, gérer les relances pour optimiser les consommations financières
- Promouvoir le dispositif auprès des futurs bénéficiaires et de la profession
- Accompagner les tiers concernés lors de l’établissement et le dépôt du dossier
- Procéder à l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service pour informer, conseiller
- Assurer le suivi juridique et réglementaire en lien avec la thématique
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures de révision et d’évolution du dispositif d’aide, en lien avec le chargé de projets
- Suivre et gérer la procédure d’agrément des structures
- Proposer des outils de suivi des dispositifs régionaux (tableau de bord,)
- Favoriser la circulation de l'information interne et assurer sa diffusion externe
- Appuyer techniquement les chargés de gestion et collègues pendant les périodes d'absence (congés...)

Le gestionnaire pourra par ailleurs être amené à travailler sur d’autres missions du service, au regard des pics d’activités et nécessités de service. Pour cela, le gestionnaire aura également à suivre des dossiers dans le cadre de la gestion de fonds européens y compris en réalisant des contrôles internes et externes. Il pourra notamment être mobilisé sur des thématiques de transition et d’installation agricole.

**Profil**:

- Connaissance des techniques et pratiques agricoles accompagnant l'installation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes
- Esprit de méthode et d'organisation, être capable de traiter plusieurs dossiers à la fois, de prioriser ses actions
- Compétences relationnelles en interne, et en externe, savoir expliquer la procédure, la règlementation, la situation d’un dossier
- Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d’outils bureautiques
- Capacité à rendre compte, et à restituer une problématique liée à un dossier
- Etre capable de prendre des initiatives et être force de proposition
- Rigueur
- Esprit d'équipe et d'entraide, bienveillance

**Conditions générales**:
Interlocuteurs internes : au sein du service avec les managers, chargé de projets, les autres gestionnaires du service, le secrétariat de direction, la mission FEADER

Interlocuteurs externes : relations régulières avec les porteurs de projets, les partenaires professionnels, l'organisme payeur (ASP)

Contraintes particulières:
Travail en bureau et dans les services. Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut varier en fonction des obligations du service. Contrainte de délais précis de réalisation.

Déplacements à prévoir.

Poste base à Caen.

**Opportunités**:
Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.

**Conditions de recrutement** : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + carte ti