Chargé de Recrutement Et de Projets RH

**Référence**: DRH/CDI/CR
**Contrat**: CDI
**Localisation**: Levallois-Perret (92)
**Date de publication**: 12/11/2024
L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.
L’Ordre national des Pharmaciens regroupe près de 74.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d’officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d’officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d’Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés.
Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l’action des conseils centraux et joue un rôle d’arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général, des services communs de l’Ordre, composés de plusieurs Directions (Affaires publiques, européennes et internationales, Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, Technologies en santé, Finances, Informatique, RH ) travaillent pour tous les Conseils.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée de définir, en relation avec la Direction et dans le respect des missions et objectifs de l’Ordre, la stratégie Ressources humaines de l’institution, de la piloter et d’en suivre la réalisation.
A ce titre, la DRH est notamment en charge de la gestion et du développement des compétences, de la gestion administrative du personnel et de la supervision de la paie, de l’animation des relations sociales, du pilotage de la masse salariale et des accessoires de rémunérations, du suivi des indicateurs RH.
Au quotidien elle veille à la qualité des conditions de travail des collaborateurs, accompagne les dirigeants et l’équipe de direction sur toutes les problématiques liées au management de leurs équipes, est à la disposition des collaborateurs pour toute sollicitation.
Nous renforçons notre équipe et recherchons un Chargé de recrutement et de projets RH (h/f)
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, votre activité s’articule autour de 3 volets:
Le recrutement cadres et non cadres et le suivi des missions d’intérim:

- rédaction ou mise à jour des fiches de postes pour les profils recherchés, en s'assurant de la bonne adéquation entre besoins et compétences ;
- développement du sourcing, identification des canaux de recrutement adéquats en fonction des profils recherchés (recours à des cabinets, recherche directe) ;
- réalisation des pré-qualifications téléphoniques et conduite des entretiens ;
- échanges réguliers avec les managers et le DRH pour le suivi des opérations de recrutement (rédaction et préparation des dossiers, suivi des mises en situation professionnelle, des prises de références, des tests, suivi des entretiens, débriefing...) ;
- suivi des relations avec les cabinets de recrutement ou les agences d’intérim ; mise à jour des tableaux de bord et suivi statistique.

Vous êtes également chargé de travailler sur l’optimisation des procédures et process internes et sur les appels d’offres dans le cadre des marchés publics.
Vous assurez le processus d’intégration des nouveaux embauchés, organisez les journées d’intégration annuelles et proposez une refonte de notre dossier d’accueil.
**La communication interne**:

- référent dans ce domaine, vous contribuez à la mise à jour et l’alimentation de la rubrique RH de notre intranet.
- Vous proposez des communications internes selon l’actualité ou les projets en cours ainsi que des actions visant à développer et favoriser les rencontres et les échanges entre collaborateurs.
- Vous apportez votre appui pour valoriser et communiquer sur l’ensemble des projets de la direction (rédaction de documents, présentation de r