Chargé de Recrutement Et Développement RH

il y a 2 jours


LevalloisPerret, France Fondation Perce-Neige Temps plein

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 50 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

**Description du poste**:
**CE QUE NOUS PROPOSONS**:
**Contrat**: Stage conventionné

**Lieu du poste **:7 rue de la Gare, Levallois-Perret, à 2 min de la ligne L.

**Durée **:Stage long, à partir de 5 mois minimum.

**Début **:Janvier 2025

**Avantages**:

- Autonomie et confiance
- Formation à la gestion d’un ATS, aux pratiques du recrutements pour divers profils et au développement RH.

**VOS MISSIONS**:
En tant que Chargé de Recrutement et Développement RH en stage, vous participez à la politique de développement des ressources humaines, en apportant votre soutien opérationnel à la fois au Siège de la Fondation et aux Directeurs des Misons.
- ** Recrutement**
- Pour le Siège de la Fondation:

- Participer à toutes les étapes du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens, envoi des promesses d'embauche, préparation des contrats et de l'intégration).
- Pour les Maisons:

- Appui aux Directeurs des Maisons en répondant à leurs demandes par téléphone ou via la boîte mail recrutement de la Fondation.
- Rédaction, publication, relance, et clôture des offres d’emploi.
- Suivi et mise à jour de notre outil de suivi des recrutements (Taleez).
- ** Développement RH**
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en rédigeant et mettant à jour le référentiel des fiche de poste.
- Contribuer à des projets transversaux RH.
- Rédiger des documents pour structurer notre activité RH et développer la marque employeur (procédures de recrutement, présentations PPT de la Fondation, documents de formation aux outils RH, documents d'information RH).

**Profil recherché**:
**Expérience et formation**:
Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Gestion ou en école de commerce.

**Compétences**:
Vous êtes organisé, curieux, rigoureux et proactif. Vous avez le sens du service, et aimez apporter votre soutien. Vous êtes professionnels et désireux d’apprendre.

**INFORMATIONS PRATIQUES**:
**Lien hiérarchique**: Responsable Recrutement et Développement RH

**Procédure de recrutement**:

- Entretien téléphonique RH
- Entretien Responsable Développement RH
- Entretien DRH



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