Un/une Responsable Du Service Energie

Le(a) Responsable Energie a pour mission principale de piloter le service et les actions en lien avec l’Energie. Il est garant de la Qualité des prestations, du suivi des différents programmes et actions du SIEA liés à l’Energie, ainsi que du bon fonctionnement du service.

RATTACHEMENT FONCTIONNEL:

- Directeur Travaux : N+1
- Directrice Générale des Services : N+2

MISSIONS PRINCIPALES:
Le(a) Responsable du service intervient sur les missions principales suivantes:

- Il (elle) coordonne et pilote son équipe ;
- Il (elle) s’assure de la disponibilité des équipes pour les missions qui lui sont confiées.
- Il (elle) met en place et anime les réunions d’équipe.
- Il (elle) définit les priorités pour les membres de son équipe.
- Il (elle) définit les objectifs annuels de ses collaborateurs et évalue les performances individuelles.
- Il (elle) s’assure de la montée en compétence de ses collaborateurs sur leur domaine d’expertise.
- Il (elle) est le référent qui soutient son équipe dans le travail quotidien.
- Il (elle) contribue au recrutement et prend en charge tout ou partie du recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Il (elle) suit et gère les programmes du service Energie. Il (elle) fournit les indicateurs et reportings nécessaires à la direction et aux élus du SIEA;
- Il (elle) est responsable de la rédaction et l’exécution des marchés ;
- Il (elle) pilote la veille réglementaire et juridique, les tendances et évolutions, les programmes d’aides et subventions disponibles ;
- Il (elle) participe à la stratégie du SIEA dans les domaines de l’Energie:

- Maitrise de la demande en énergie ;
- Achats d’énergie ;
- Mobilité ;
- Energies renouvelables ;
- Eclairage public ;
- CEE ;
- Chaleur fatale ;
- Hydrogène ;
- Réseaux de chaleur ;
- Stockage ;
- Il (elle) participe à l’élaboration et la construction de nouveaux projets du SIEA ou de la SEM LEA;
- Il (elle) développe et anime des partenariats au sein des réseaux d’acteurs de l’énergie et de la transition énergétique ; Il (elle) représente le SIEA le cas échéant lors des évènements ;
- Il (elle) suit la bonne exécution financière des programmes et projets ;
Le(a) Responsable du service intervient sur les missions secondaires suivantes:

- Il (elle) participe au plan de modernisation de l’éclairage public ;
- Il (elle) présente les actions du service aux élus du Bureau Exécutif ainsi qu’aux agents du SIEA et de la régie ;
- Il (elle) peut être mobilisé(e) sur toute activité pertinente pour le SIEA relative à la thématique de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, dans un souci de stratégie globale de transition énergétique ;
Il (Elle) est également garant de la bonne interaction entre les services pour assurer les missions ci-dessus.

PROFIL:
Bac +5 énergies / ingénieur territorial (Catégorie A)

Expérience de 5 ans minimum en lien avec la gestion de projet et le management

**Compétences attendues**:
**Compétences techniques**
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance dans les outils bureautiques
- Management de projet
- Compétences territoriales

**Compétences organisationnelles**
- Organisation
- Capacité à prioriser
- Communication
- Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
- Capacité d’analyse / Sens critique

**Compétences comportementales**
- Intégrité et rigueur
- Ecoute
- Autonomie
- Sens de l’équipe

**Compétences managériales**
- Engagement, sens du résultat
- Gestion des conflits
- Gestion de projet
- Animation, gestion et fédération d’équipe
- Capacité à déléguer
- Capacité de décision
- Capacité à fédérer
- Auditer, contrôler

LIEU DE TRAVAIL:
Bourg-en-Bresse - Rattaché(e) au siège du SIEA

Conditions de mobilité : Permis B

HORAIRES : en vigueur dans l’entreprise - 25 RTT / an

Ponctuellement peut être amené(e) à travailler le soir ou le week-end pour un évènement particulier.

Possibilité de télétravail selon règlementation en vigueur

NIVEAU DE REMUNERATION:

- Rémunération statutaire correspondant au grade de catégorie A
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant / chèques vacances / prestations d’action sociale
- Participation à la protection sociale complémentaire

**Poste à pourvoir au plus vite**

Candidatures à adresser:
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à:
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel