Responsable de La Continuité D'activité

**Prosol rassemble des passionnés de bons produits.**

Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché, en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.
Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.

Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.

**Bons produits, bon sens, bonne ambiance.**
**Rejoignez les passionnés du bon **

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Vous intégrerez une structure en forte croissance, dont les enjeux cyber sont de plus en plus importants pour le métier. La maîtrise du risque cyber est une attente forte de la direction générale dans un contexte de digitalisation du métier et de forts enjeux de disponibilité.

Vous aurez pour responsabilité la définition, la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue du Plan de Continuité d'Activité (PCA) et du Plan de Reprise d'Activité (PRA), afin de garantir la résilience des systèmes d'information et la continuité des activités métiers critiques en cas de sinistre.

**Au programme, des missions aux petits oignons**:
**1.** **Accompagner les BU et le groupe dans la construction et la mise en œuvre de leur stratégie de reprise**
- Piloter les analyses d'impact métier (BIA) en lien étroit avec les directions concernées.
- Identifier les processus critiques, les points de dépendance (IT, fournisseurs, locaux ) et définir les priorités de redémarrage.
- Faciliter l'arbitrage des niveaux de service de continuité attendus (RTO, RPO).
- Élaborer, maintenir et faire évoluer les PCA métiers et les PRA IT.
- Coordonner les tests et exercices de simulation en conditions réelles (cybercrise, perte d'outils, inaccessibilité de site ).
- Identifier les écarts entre besoins et capacités actuelles, et suivre les plans de remédiation.

**2.**Pil**otage, gouvernance & amélioration continue**
- Mettre en place un dispositif de gouvernance de la continuité (comités, indicateurs, tableaux de bord).
- Planifier et coordonner des tests de PCA et PRA réguliers sur les différents périmètres embarqués
- Suivre les plans d'action liés aux écarts identifiés lors des tests ou audits.
- Assurer un reporting régulier au RSSI et aux instances de gouvernance (risques, direction générale...).
- Contribuer à la veille réglementaire et technologique autour des bonnes pratiques de résilience.

**3.**Par**ticiper à l'élaboration de la stratégie de cyber-résilience du groupe**
- Participer à la construction de la stratégie de résilience de PROSOL (crise, PCA, PRA, sauvegarde).
- Participer à la construction de la feuille de route de la continuité d'activité cohérente avec les risques identifiés et les enjeux métiers.
- Établir un cadre méthodologique commun pour la continuité d'activité et la reprise IT (alignement PCA / PRA).

Rattaché directement au RSSI PROSOL, vous rejoignez une équipe sécurité composée de 6 personnes : 1 RSSI, 2 internes et 2 alternants qui adressent les sujets de sécurité opérationnelle (BlueTeam/Yellow Team) ainsi qu'un chef de projet sécurité qui adresse les sujets transverses (WhiteTeam : risques, IAM, résilience,).

**Vous avez**:

- Une formation en informatique, cybersécurité ou domaine connexe et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en résilience couvrant PCA, PRA et crise.
- Une bonne maîtrise des concepts PCA/PRA, gestion de crise, BIA, RTO/RPO, sauvegarde, restauration et archivage ainsi que de la norme ISO 22301.
- Une excellente communication orale et écrite ; un esprit analytique allié à une grande rigueur et un sens méthodique affirmé.
- Une vision stratégique et une capacité à comprendre les enjeux opérationnels, pour accompagner la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon

**Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons**:

- Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) - site non desservi par les transports en commun,
- Des astreintes ponctuelles sont possibles,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut cadre avec 9 jours de RTT,
- 520 € de bons d'achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu'à 1 000 € brut par recrutement,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
- Une mutuelle familiale avantageuse.

Mais aussiL'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien