Emplois actuels liés à Gestionnaire Accueil Familial - Limoges - Département Haute-Vienne

  • Gestionnaire Conseil Allocataires

    il y a 6 jours

    Limoges, France CAF DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein

    **Gestionnaire Conseil Allocataires (H / F)**: - CDI - LIMOGES - NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVHADD111361 **CAF DE LA HAUTE-VIENNE**: Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service de qualité plus simple et...

  • Assistante Maternelle en crèche familiale H/F

    il y a 14 heures

    Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France CHU de Limoges Temps plein

    À propos de nousLe CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et...

  • Gestionnaire Conseil Allocataires

    il y a 13 heures

    Limoges, France CAF DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein

    CAF DE LA HAUTE-VIENNE Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service de qualité plus simple et accessible ? Venez développer vos compétences chez nous et rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne qui...

  • Agent Administratif Accueil

    il y a 2 semaines

    Limoges, France CAF DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein

    **Agent administratif Accueil (F/H)**: - CDD - LIMOGES - NIVEAU 3 - NVHADD101187 **CAF DE LA HAUTE-VIENNE**: La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne recrute 3 Agents Administratifs Accueil (H/F) afin d'accompagner les allocataires dans leurs démarches avec la CAF. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation, du...

  • Gestionnaire en Assurances Limoges H/F

    il y a 14 heures

    Limoges, France CM RECRUTEMENT Temps plein

    Le cabinet CM RECRUTEMENT recrute pour un cabinet de courtage en protection sociale basé à Limoges ! Vous souhaitez rejoindre une structure humaine, dynamique et reconnue pour son expertise en protection sociale des indépendants et professions libérales ? Nous recherchons un gestionnaire en assurances (h/f) qui deviendra le véritable bras droit du...

  • Gestionnaire RH

    il y a 1 semaine

    Limoges, France ALISÉ Temps plein

    87 LIMOGES METROPOLE Type de contrat : CDI - Le groupement d'employeurs ALISE recherche pour l'un de ses adhérents: - ** 1 Gestionnaire Ressources Humaines H/F** - CDI - **TEMPS PARTIEL** : 2 jours hebdo- Poste basé à Limoges (zone Ester Technopole)Sous la responsabilité de la Direction administrative et financière, vous aurez pour missions: - Assurer...

  • Gestionnaire en Assurances Limoges H/F

    il y a 2 semaines

    Limoges, France CM RECRUTEMENT Temps plein

    Le cabinet CM RECRUTEMENT recrute pour un cabinet de courtage en protection sociale basé à Limoges ! Vous souhaitez rejoindre une structure humaine, dynamique et reconnue pour son expertise en protection sociale des indépendants et professions libérales ? Nous recherchons un gestionnaire en assurances (h/f) qui deviendra le véritable bras droit du...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Limoges, France PKF Arsilon Temps plein

    Entreprise Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives - celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre...

  • Chargé(E) D'accueil

    il y a 6 jours

    Limoges, France Mutualité Sociale Agricole du Limousin Temps plein

    Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. **La MSA c’est**: - 16 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du...

  • Gestionnaire de Paie Expérimenté

    il y a 2 semaines

    Limoges, France PKF Arsilon Temps plein

    Entreprise Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives - celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre...

Gestionnaire Accueil Familial

il y a 12 heures

Limoges, France Département Haute-Vienne Temps plein

**Informations complémentaires**:

- Référence : 005/2025
- Direction : Direction prévention protection de l'enfant
- Service : Service accompagnement des assistants familiaux
- Pôle : Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
- Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE
- Catégorie d’emploi : CATÉGORIE B, CATÉGORIE C
- Grade(s) : Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe
- Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
- Lieu de travail : Hôtel du Département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
- Volume horaire : 39h30 (avec RTT)
- Temps de Travail : Temps plein
- Type de poste : Poste permanent
- Date de publication : 9/01/2025
- Réponse avant le : 10/02/2025

**La collectivité et la direction d'accueil**:
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met

en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ».(Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.

**Description**:
Placé(e) sous l’autorité du Chef de service accompagnement des assistants familiaux, l’agent a pour mission de contribuer à la gestion et au suivi administratif des assistants familiaux.

**Activités du poste**:
À ce titre, vous devrez:
Gérer administrativement un ensemble de dossiers d’assistants familiaux recrutés par le Conseil départemental,

Gérer le contrat de travail (recrutement, congés, absences, rupture du contrat de travail et la paye),

Numériser les pièces constitutives du dossier,

Enregistrer et diffuser le contrat d’accueil,

Assurer la saisie informatique dans les logiciels métiers,

Assurer l’accueil téléphonique et physique des assistants familiaux,

Assurer le secrétariat du responsable dans le champ de compétence de l’accueil familial:

- Assurer le secrétariat d’une instance départementale d’orientation,

Contribuer à l’élaboration d’une lettre d’information à destination des assistants familiaux,

Planifier les congés annuels et la mise en œuvre des relais,

Gérer les dossiers de licenciement, chômage, retraite et invalidité,

Vérifier les états de frais de déplacements,

Réaliser toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service soit en remplacement ou en suppléance.

En qualité de correspondant archives:
Expliquer les procédures Archives aux collègues et répondre à leurs questions simples
Relayer les demandes plus complexes aux Archives départementales

Informer les Archives départementales des changements ayant un impact sur la gestion des archives (nouvel organigramme, projet de dématérialisation, déménagement )

Contribuer à l’élaboration des procédures d'archivage (tableau de gestion des archives, bordereaux de versement et d’élimination )

Nb : Le correspondant archives n’a pas pour mission de réaliser les opérations de classement et d’archivage à la place de ses collègues (opérations organisées par la hiérarchie).

**Compétences et qualités requises**:
Savoirs:
Formation BAC+2 ou équivalent souhaitée et/ou expérience,

Connaissance des procédures administratives et de l’Institution départementale,

Parfaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures et circuits hiérarchiques,

Connaissances appréciées sur la législation du travail et du statut des assistants familiaux.

Savoir-faire:
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers,

Aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacité d’organisation et de rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être:
Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Qualité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

**Personnes à contacter**:
Madame Sylvie LAMIGE

Chef du service accompagneme