Responsable Des Services Techniques

**3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation**:

- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

**Présentation du poste**:
Sous la responsabilité du chef de Pôle « Aménagement, Environnement et Ressources Techniques » composé de 32 personnes, porté par une ambition territoriale partagée, vous coordonnerez et animerez l'ensemble des services techniques. Vous participerez à la définition, vous piloterez et mettrez en œuvre les stratégies d'aménagement, d’entretien, de logistique et de maintenance du patrimoine bâtimentaire de la collectivité.

**Missions principales**:

- Pilotage, mise en œuvre et suivi des travaux d’aménagement de bâtiments, du plan pluriannuel de maintenance et d’entretien des **sites communautaires**.
- Organisation du service ainsi que les délégations nécessaires
- Travaille en étroite collaboration avec son assistante administrative et le chargé d’opérations « programme de réhabilitation et construction de bâtiments intercommunaux » afin d’actualiser et de mettre en œuvre la stratégie de gestion du parc bâtimentaire.
- Garant de la bonne maintenance des sites (élabore et suit le plan de maintenance des sites) et de leur mise en conformité réglementaire
- Mise aux normes des équipements en termes d’accessibilité et d’économie d’énergie
- Contrôles réglementaires et maintenance préventive et curative en s’appuyant notamment sur les DOE et DUIO
- Participe au comité de gestion du Centre Aquatique et aux commissions de sécurité
- Assure un bon état du **parc de** **véhicules,**de son développementet de son utilisation (entretien technique, renouvellement du parc, réparation, formation des agents ).
- Assure le management des agents de l’aire d’accueil des **gens du voyage** afin de maintenir un bon état de fonctionnement et de propreté de l’équipement, ainsi qu’un bon climat social.
- Assure, en collaboration avec la responsable **Propreté et protocole**, l’entretien des bâtiments et le bon déroulement des protocoles
- Recueille les sollicitations des différents services via la GMAO, coordonne et planifie les interventions techniques. Il organise également la planification et la mise en œuvre des missions de « **logistique** » de la Collectivité (transport, événementiels,).
- Elabore et suit le budget du service
- Assure et développe les relations avec les prestataires et les structures extérieures
- Manage les agents du service (élaboration des plannings, en lien avec le service RH : congés, gestion et suivi des astreintes techniques, recrutement)
- Assure une veille technique et réglementaire

**Profil recherché**:

- Bac + 2
- Connaissance des outils bureautique (word, excel, powerpoint )
- Connaissance de la commande publique en matière de travaux
- Connaissance de l’engagement financier
- Connaissance en matière d’outils managériaux
- Connaissance en matière de conduite de projet
- Expertise technique matière de travaux de bâtiment (électricité, menuiserie, maçonnerie )
- Organisé et méthodique
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Capacité à déléguer et à renforcer l’autonomie des agents du service
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d’initiative et d’innovation

**Conditions**:

- Poste à pourvoir au 1er juin 2025,
- Travail à temps complet : 39h par semaine
- Rémunération statutaire
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Catégorie A ou B (par voie statutaire ou contractuel)
- Type d’emploi : permanent

**Avantages & Bien vivre ensemble**:

- 9 semaines de congés payés
- Télétravail partiel possible
- Evènements de cohésion de service (temps d'intégration personnalisé, journées interservices, de fin d’année )

**Candidature**:
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 10 mars 2025, à l’attention de:
**Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts**

**46, place de la paix - CS 10721**

**85167 Saint Jean de Monts**

Type d'emploi : Temps plein

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025