Emplois actuels liés à Charge de Ressources Humaines - Paris e - SCAPRIM

  • Assistant Ressources Humaines Alternance H/F

    il y a 6 jours

    Paris, France Institut Elton Mayo - Ressources humaines Temps plein

    Cette offre d'alternance est proposée uniquement dans le cadre du partenariat entre l'école Elton Mayo Groupe PEM -Education et son partenaire. Elle s'effectuera en suivant la formation de Mastère ressources Humaines. L'école Elton Mayo Groupe PEM -Education, notre partenaire de formation, partage nos valeurs d'innovation et d'accompagnement...

  • Stage Assistant(E) Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    *Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...

  • Stage Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    **À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs besoins....

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Paris, France Institut Elton Mayo - Ressources humaines Temps plein

    Cette offre d'alternance est proposée uniquement dans le cadre du partenariat entre l'école Elton Mayo Groupe PEM -Education et son partenaire. Elle s'effectuera en suivant la formation de Mastère ressources Humaines. L'école Elton Mayo Groupe PEM -Education, notre partenaire de formation, partage nos valeurs d'innovation et d'accompagnement...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris 8e, France CGSH SERVICE EUROPE Temps plein

    Cleary Gottlieb est un cabinet d'avocats international et nous recherchons un(e) chargé(e) de ressources humaines pour renforcer notre équipe à Paris. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un large éventail d'activités RH et de devenir membre d'une équipe dynamique et professionnelle dans une culture de cabinet orientée vers les avocats qui met...

  • Chargé Des Ressources Humaines Généraliste

    il y a 2 semaines

    Paris 8e, France RENFORTEC filiale GROUPE TABATABAI Temps plein

    DETERMINANT est un leader français dans le domaine d'ingénierie et des travaux de réparation en relation avec les grandes compagnies d'assurance. Nos techniciens et ingénieurs interviennent en France et à l’étranger, dès la phase de diagnostic, pour ensuite assurer les missions de maîtrise d’œuvre et chiffrage des travaux de réparation. Les...

  • Chargé(E) Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris 8e, France AGILEBUYEUR Temps plein

    Descriptif du poste Poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur la partie administrative des Ressources Humaines: - Gestion des frais de transport - Préparation des variables de paie (transport, TR, congés) - Préparation et commande des titres restaurant (carte Edenred) - Organisation des visites médicales -...

  • Charge de Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris 8e, France SCAPRIM Temps plein

    **Scaprim est une plateforme de services immobiliers intégrée et indépendante. **Elle offre une gamme complète de solutions d’investissement et de services à ses clients, investisseurs institutionnels, fonds d’investissements. **Scaprim est la filiale française du groupe TwentyTwo Real Estate.** **Scaprim gère toutes les classes d’actifs...

  • Charge de Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Paris 8e, France SCAPRIM Temps plein

    **Scaprim est une plateforme de services immobiliers intégrée et indépendante. **Elle offre une gamme complète de solutions d’investissement et de services à ses clients, investisseurs institutionnels, fonds d’investissements. **Scaprim est la filiale française du groupe TwentyTwo Real Estate.** **Scaprim gère toutes les classes d’actifs...

  • Charge de Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Paris 8e, France SCAPRIM Temps plein

    **Scaprim est une plateforme de services immobiliers intégrée et indépendante. **Elle offre une gamme complète de solutions d’investissement et de services à ses clients, investisseurs institutionnels, fonds d’investissements. **Scaprim est la filiale française du groupe TwentyTwo Real Estate.** **Scaprim gère toutes les classes d’actifs...

Charge de Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Paris e, France SCAPRIM Temps plein

**Scaprim est une plateforme de services immobiliers intégrée et indépendante. **Elle offre une gamme complète de solutions d’investissement et de services à ses clients, investisseurs institutionnels, fonds d’investissements.

**Scaprim est la filiale française du groupe TwentyTwo Real Estate.**

**Scaprim gère toutes les classes d’actifs immobiliers majeures** (bureau, résidentiel, commerce, et logistique) s’appuyant sur son réseau d’équipes locales et des outils technologiques innovants.

Le groupe rassemble **225 collaborateurs répartis dans 7 sociétés sur 20 implantations en France et en Europe.**

**CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F**

**CDI**

**Mission**:
En étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en équipe sur l’ensemble des missions RH décrites ci-dessous, pour toutes des sociétés du groupe. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique sociale en vous adaptant en permanence aux besoins opérationnels des différentes sociétés et aux orientations stratégiques du groupe.

Vos principales missions:
**Recrutement**:

- Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d’annonces, cooptation ) ;
- Accompagner les Managers tout au long du processus de recrutement jusqu’à la prise de décision ;
- Assurer et suivre l’intégration des nouveaux embauchés en partenariat avec les managers ;
- Contribuer au maintien de la politique emploi et rémunération, et à l’égalité entre les femmes et les hommes.

**Formation**:

- Participer à la définition des plans de formation annuels des sociétés du groupe, en relation avec les managers opérationnels et en accord avec les besoins stratégiques du groupe ;
- Mettre en œuvre les plans de formation dans le respect des budgets ;
- Assurer le suivi des formations (présence, qualité de la formation, facturation, reporting de l’activité).

**Administration du personnel**:

- Gérer le personnel, de l’entrée jusqu’à la sortie, sur tous les aspects juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d’essai, formalisation des départs;
- En relation avec le service comptabilité sociale, s’assurer de la bonne transmission des informations pour la réalisation de la paie, la gestion des absences et des visites médicales ;
**Gestion des carrières**:

- Assurer le lancement, la mise en place et le suivi des Entretiens annuels et Professionnels ;
- Accompagner et former les nouveaux managers à l’exercice ;
- Analyser les retours de ces Entretiens et effectuer une remontée synthétique auprès de votre hiérarchie.

**Relations sociales**:

- Organiser les élections des différents CSE ;
- Aider à la préparation des dossiers soumis aux représentants du personnel ;
- Réaliser les études et les statistiques sociales nécessaires (bilan social, rapport égalité femme homme, évolution des effectifs ) ;
- Participer ponctuellement aux réunions des instances représentatives.

**Veille juridique**:

- Assurer une veille juridique sociale régulière du code du travail et de la convention collective applicable ;
- Faire évoluer les documents, les process et les outils RH en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles ;
**Projets RH**:

- Participer ou piloter des projets RH transverses en lien avec sa direction ;
- Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH (QVT, Marque Employeur, Engagements RSE,)

**Profils recherchés**:

- Diplômé(e) d’un bac + 5 (Ecole de Commerce ou de Gestion) avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
- Expérience professionnelle de 4 ans minimum en développement des RH (recrutement, formation), de préférence au sein d’une société à dimensions humaines (PME) ;
- Bonne maitrise des processus de recrutement et de la formation avec de solides connaissances en droit social ;
- Une bonne aisance dans la réalisation des statistiques sociales serait un plus ;
- Organisé(e), autonome, curieux(se), sachant faire preuve d’initiative et d’adaptabilité, avec un bon esprit d’équipe ;
- Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) ;
- Anglais professionnel souhaité.

**Situation contractuelle**:

- CDI
- Statut cadre
- Forfait jour (218)
- Salaire fixe versé sur 13 mois
- Période d’essai de 3 mois renouvelable

**Autres avantages**:

- Télétravail
- Titres restaurants (carte SWILE) pris en charge à 50 %
- Titres de transport prise en charge à 50 %
- Mutuelle
- RTT

**Lieu de travail**:

- 52 B rue de la Bienfaisance 75008 PARIS

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Re