Référent(E) D’appui à La Coordination

Fiche de poste

Référent(e) d’appui à la coordination

Liens hiérarchiques

Le(a) Référent(e) d’appui à la coordination est placée sous l’autorité directe de la Direction. Il/Elle fait partie du Pôle Appui de Coordination Polyvalent (PACP).

Liens fonctionnels

Internes : tous les salariés du DAC 66

Externes : l’ensemble des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social du département
- **Missions**_

**Assurer l’appui aux parcours de santé individuels**
- S’assurer que les professionnels demandeurs ont recueilli le consentement du patient
- Identifier les points de complexité et proposer des actions permettant d’éviter la rupture de parcours
- Participer au PPCS, à sa mise en place et à son suivi en lien avec le médecin traitant et les autres professionnels
- Orienter les situations qui relèvent d’une expertise vers les pôles dédiés
- Suivre le dossier patient sur SPICO Dossier et clôturer le dossier des demandeurs/patients
- Définir une culture commune de l’évaluation de la complexité et de la réponse apportée
- Coordonner les acteurs existants et nouveaux autour de la prise en charge des patients
- Venir en appui aux pratiques professionnelles
- Organiser et participer aux staffs du pôle et rédiger les comptes-rendus
- Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelles et rédiger les comptes-rendus
- Collaborer avec la personne en charge des indicateurs à leur extraction et participer à la rédaction des rapports d’activité
- Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi

**Participer à la structuration des parcours **:

- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins du territoire
- Informer sur l’offre d’aide et de soins sur le territoire
- Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours
- Participer aux groupes de travail et aux projets organisés par le DAC
- Participer à l’amélioration continue des pratiques
- Participer à la vie de la structure (staff, réunions d’équipe, séminaires...)
- Participer à la dynamique partenariale du territoire
- Appui aux professionnels de santé pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes
- **Compétences**_

**Connaissances**
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Infirmier
- Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale exigée (3 ans)
- Connaissance du système de santé
- Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
- Connaissance du cadre légal et réglementaire du secret professionnel et de l’échange et du partage de l’information

**Savoir-faire**
- Capacité à participer aux plans d’aide et de soins en collaboration avec les différents intervenants autour de situations complexes
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Aptitude à la communication (orale et écrite)
- Maîtrise des outils informatiques (outils du e-parcours et référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)

**Savoir-être**
- Qualités relationnelles et écoute
- Capacité d’adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Objectivité/neutralité professionnelle
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
- Sens du questionnement éthique
- Capacité de positionnement et de prise de recul
- Propension à la formation continue
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme et rigueur

**Conditions d’exercice**
- CDI temps plein - 35H
- Rémunération : selon diplômes et expériences
- Localisation : siège du DAC à Perpignan
- Déplacements réguliers dans le département, Permis B exigé
- Véhicule de service
- Convention collective 51
- Mutuelle employeur

**POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT**

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 1 614,38€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel