Gestionnaire de Paie

**Lieu de travail** : Bureau de SAINT-AVOLD ou bureau de METZ

**Position du poste au sein du Cabinet**:
Sous la supervision de l’expert-comptable, il/elle établit la gestion administrative des clients.

Sous la supervision de l’expert-comptable, il/elle agit en autonomie dans la conduite de ses missions et lui rend compte régulièrement.

**Spécificités du poste** : Ce poste implique un fort engagement personnel, un esprit d’initiative et un travail d’équipe soutenu.

**Les missions**:

- Elabore les paies des dossiers clients
- Etablit et suit les déclarations sociales
- Tient à jour les bases de données

**Les actions**:

- **1 Etablir les contrats sociaux**:

- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des Déclarations uniques d’embauche
- Inscription des salariés aux différentes caisses sociales
- Mise à jour des informations dans les bases de données
- **2 Etablir les paies**:

- Etablissement de 320 paies sur le logiciel Sage Service Paie
- Garant des informations saisies dans Sage Service Paie
- Tenue du classement (archivage paie et remontée dans la GED)
- Suivi des congés des salariés et des RTT
- Préparation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
- **3 Etablir les déclarations sociales**:

- DSN mensuelles et autres déclarations ne se faisant pas en DSN
- Déclarations annuelles (Caisses de retraite et de prévoyance, Congés payés, formation continue, apprentissage, handicapés,.)
- Gestion des relations avec organismes sociaux
- Paiement des cotisations sociales
- **4 Registres obligatoires et autres obligations**
- Gestion des arrêts maladie et accidents de travail
- Garant de la bonne tenue des registres obligatoires (registre unique du personnel, registre des délégués du personnel, registre de l’inspection du travail, du document unique)
- **5 Services généraux**
- Mise à jour des bases de données (Nouveaux dossiers, Salariés, Contacts)
- Organisation et archivage des documents sociaux
- Garant de la bonne tenue des dossiers RH des clients
- **6 Relations sociales**
- Suivi de la mutuelle obligatoire, déclaration mensuelle
- Suivi des clients
- **7 Divers**
- Assurer une veille réglementaire et législative pour tous les sujets concernant le social
- Traitement des questions diverses des salariés sur tous les sujets concernant la paie et le social

**Organisation du travail**:

- CDI à temps plein sur 39 heures
- Horaires fixes

**Les ressources mises à disposition**:

- Assistance technique du Responsable de bureau de Saint-Avold
- 1 collaboratrice vous assistera à mi-temps pour faire les fiches de paie et le juridique social
- Logiciel Sage service paie
- Le partenaire de maintenance pour logiciel paie
- Mise à disposition documentation sociale en ligne

**Les compétences requises**:

- **Savoirs**:

- Utilisation maîtrisée de Sage Paie
- Droit du travail
- Législation sociale
- Utilisation des traitements de texte et tableur
- Gestion des bases de données
- **Qualités personnelles**:

- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la responsabilité - Ethique - Intégrité
- Excellent relationnel
- Respect - Ecoute -Empathie
- Pédagogie
- Polyvalence
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Rigueur et vigilance
- Travail d’équipe
- Anticipation
- Réactivité
- Prise de décision
- Dynamisme et implication

**Rémunération**: à partir de 36 000 brut annuel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 36 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée