Gestionnaire Habilitations

il y a 1 semaine


Paris, France CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL Temps plein

**Présentation de la société**

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers:
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux, actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

**Mission**

**Mission principale**

L’équipe Pilotage du Système d’Information (PSI) composée d'une trentaine de collaborateurs intervient au sein de CIC-Marchés en qualité d’assistance à maitrise d’ouvrage. Elle couvre l’ensemble des métiers Front et Post marchés, l’ensemble des outils du Système d’information et l’ensemble des activités de CIC-Marchés (Investissement, Liquidité et Trésorerie Groupe et Market Solutions)

Au sein de l’équipe Pilotage Système d’information, vous serez rattaché au pôle ADH (SDM Arrivée Départ et Habilitations) plus spécialement en charge des habilitations et du Pixis métier.

L’équipe ADH est constituée de 5 personnes, elle centralise et gère toute demande concernant:

- Habilitation aux outils groupe des collaborateurs de CIC-Marchés
- Habilitation aux Outils spécifiques Salle des marchés (plus de 100)
- Habilitations liés aux accè physiques
- Réponses aux contrôes internes et audits habilitation
- Gestion des Projets habilitation
- Gestion des documents Pixis

Vous aurez pour missions spécifiques:

- La gestion des habilitations:

- Instruction des demandes de création / modification ou de suppression des profils-métiers
- Contrôle des demandes
- Analyse, validation, affectation, refus de profils non adaptés:

- Gestion du référentiel HIPI (gestion centralisée des identités et des autorisations), validation, attribution et mise à jour des droits
- Gestion des objets micros : Création et administration des répertoires sécurisés pour les métiers, des listes de distribution et des BAL
- suivi du contenu de la BAL de l’équipe
- Contrôle de l'alimentation de l’outil M-ADH et évolutions éventuelles
- Réponse aux audits
- Renseignement du portail CINTMT (Contrôle permanent métiers)
- L’analyse et le suivi de la résolution des anomalies et des données incohérentes ainsi que les demandes utilisateurs
- La gestion des incidents d’habilitation et le renseignement des interlocuteurs en France et à l'international
- La contribution à améliorer la qualité des données et des processus opérationnels
- Réaction des procédures
- Intervention sur les projets de CIC-Marchés sur le périmètre habilitation (nouveaux outils, migration, etc.. )

**Profil**

Profil expérimenté disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des habilitations et la gestion des projets

**Compétences**
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Capacité à coopérer et à travailler en équipe
- Capacité à fonctionner en mode projet
- Réactivité

**Connaissances**
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
- Connaissance de l'environnement bancaire et bourse
- Connaissance HIPI
- Bonne expression orale ainsi que de capacité réactionnelles

**Langues **

Anglais : courant

**Avantages**

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse

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