Business Developer

Pour soutenir notre développement sur l’ensemble du territoire français, nous souhaitons recruter **un(e) Business Developer en CDI temps plein**.

**Lieu**

Nous cherchons prioritairement une personne basée dans les Ardennes ou prête à y déménager (Il existe de nombreux avantages à vivre dans les Ardennes).

**Horaires **:Du lundi au vendredi (travail en journée)

**Promesses & Perspectives**

En rejoignant Été Indien, vous intégrez une structure en croissance (10 personnes à ce jour). Vous travaillez dans un environnement de start-up stimulant dans lequel chaque jour diffère de la veille.

Vous êtes en contact direct avec les 2 fondateurs et pouvez participer aux décisions stratégiques.

Vous intégrez une petite équipe au sein de laquelle la hiérarchie existe mais toutes les voix comptent et chacun peut exprimer ses idées.

**Conditions**
- Contrat CDI - Temps plein - 35 heures
- Package de rémunération:

- salaire fixe à négocier selon profil
- + part variable selon résultats obtenus
- Mutuelle santé + Prévoyance
- Remboursement des frais de déplacement et/ou de restauration
- PC professionnel + Numéro de téléphone mobile professionnel
- Étape 2 : 2 à 3 entretiens avec les fondateurs par visio et/ou physique

**Description du poste**

Vous intégrerez l’équipe commerciale de Eté Indien composée actuellement de Benjamin, un des fondateurs de Eté Indien, et Jules, Business Developer.

Vous aurez la responsabilité de commercialiser les programmes de Eté Indien à destination de cibles BtoB (caisses de retraite, mutuelles, collectivités, résidences) avec comme objectif principal d’augmenter le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise.

En collaboration avec Benjamin, co-fondateur et Président de Eté Indien, votre rôle consistera plus particulièrement à:
**Marketing**
- Participer à la définition et à la connaissance des prospects (personas, profils psychologiques, motivations d’achat)
- Le cas échéant, challenger les programmes existants et proposer de nouveaux produits

**Business Development**
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en France
- Gérer l’outil CRM et enrichir la base de prospects
- Identifier les prospects clés sur nos segments de marchés
- Planifier et animer des RDV de prospection
- Etablir et suivre la signature des devis
- Développer le chiffre d’affaires annuel et maitriser les marges
- Fidéliser les clients existants et assurer le relationnel avec les clients et partenaires
- Représenter l’entreprise à des événements professionnels (salons, pitch, forums )

**Reporting**

A mínima une fois / mois, vous devrez reporter les principaux indicateurs (activité commerciale, nombre et qualité des prospects, nombre de RDV, devis en cours, CA réalisé)
- Personne mobile : déplacements ponctuels mais réguliers à prévoir pour rencontrer les prospects et les clients sur l’ensemble de la France._

**Profil recherché**

Nous recherchons une personne avec la tête bien faite, minutieuse, honnête, engagée pleinement dans son travail, impliquée à 150% dans sa mission, qui a l’esprit startup mais sait structurer et conduire une stratégie commerciale.

Nous cherchons aussi un profil « entrepreneur » qui veut grandir avec nous et faire grandir l’entreprise.

Les autres points qui nous semblent importants sont:

- Idéalement diplôme Bac +5 en école de commerce
- une première expérience réussie d’au moins 3 ans en entreprise à un poste de business developer BtoB.
- une grande autonomie
- une capacité à participer aux réflexions stratégiques de l’entreprise
- d’indéniables qualités d’argumentation orale et écrite ainsi qu’une aisance relationnelle
- + Titulaire du permis B et propriétaire d’un véhicule personnel_

Nous ne cherchons pas un spécialiste de l’activité physique adaptée ni du médicosocial mais une personne qui va comprendre les subtilités de notre marché, saisir la psychologie de nos clients et nous aider à construire les services de demain.

**Personnalité recherchée**
- Personnalité affirmée avec de la confiance en lui/elle
- Forte autonomie, capable de « construire » sa journée de travail et de prendre des initiatives
- Qualité de leadership
- Force de proposition auprès des fondateurs pour toujours améliorer l’existant
- Grande exigence et rigueur personnelle pour le travail bien fait.
- Capacité à travailler dans un environnement « startup » : adaptabilité, créativité, toujours se challenger

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 27 500,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions
- Primes
- Prime semestrielle
- Prime trimestrielle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 0