Conseillèr.e Commercial.e en Assurance

**À propos**:
L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une **offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons**, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. **Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?**

**Nos engagements**:
Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT+.
96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.

**Le bien être de nos collaborateurs**:
Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.
De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

**Nos valeurs**:
Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto.

Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi:

- Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites**:Paris (20e) et Lille**.
- **2 types de produits**: auto et habitation

**Descriptif du poste**:
**Le descriptif du poste**:
Rattaché.e au service Vente, composé d’une trentaine de collaborateurs, vous serez amené.e à:
- Accueillir et accompagner nos clients et prospects par téléphone (environ 35 appels entrants par jour)- Analyser la situation de chaque client et détecter des opportunités commerciales- Effectuer des rebonds commerciaux pertinents (options, besoins complémentaires)- Assurer le respect des procédures et de la réglementation en vigueur- Contribuer au développement commercial avec un objectif moyen de 11 ventes par jour

**Les conditions et avantages du poste**:
- CDI, 35h/semaine, avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées- Poste basé à Marcq-en-Barœul, facilement accessible en transports en commun- Date de démarrage : 5 janvier 2026- Formation complète de 4 semaines à l’arrivée, suivie d’un accompagnement personnalisé- Modèle hybride : 3 jours de télétravail et 2 jours sur site (après formation)- Rémunération fixe annuelle à 24 000, évolutif avec votre montée en compétence sur le poste- Avantages salariaux : prime d’ancienneté, participation, actionnariat- Avantages complémentaires : carte restaurant, mutuelle, retraite surcomplémentaire, remboursement transport à 50 %, 1 % logement- Horaires variables : du lundi au vendredi (9h-20h15) et le samedi (9h-17h), environ 2 samedis travaillés par mois

**Profil recherché**:
Pour réussir au mieux vos missions, nous recherchons:
- Formation Bac +2 minimum- Expérience commerciale d’au moins 2 ans, idéalement en vente de produits ou services à distance ou en face-à-face- Goût du challenge, sens du résultat et aisance relationnelle- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et bonne expression orale- Une première expérience dans le secteur de l’assurance serait un plus

Mais, nous recherchons avant tout une personne:
- Ponctuelle, assidue et professionnelle- Dotée d’un bon esprit d’équipe et d’une réelle stabilité professionnelle

**Process de recrutement**:
Notre process de recrutement comprend une pré qualification téléphonique suivie de deux entretiens individuels dans nos locaux durant lesquels vous rencontrerez personne de l’équipe RH, Superviseur et Manager de service.

Enfin, nous réalisions systématiquement une prise de référence auprès de vos anciens employeurs. Des coordonnées vous seront donc demandées.
- Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )

**Informations complémentaires**:

- Type de contrat **:CDI**:

- Date de début **:05 janvier 2026**:

- Lieu **:Lille**:

- **Télétravail partiel possible**:

- Salaire **:24000€ / an