Chargé de Missions Rso/rse

**Contexte**:
**AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service**

L’Assurance Maladie de l’Hérault compte 1012 collaborateurs répartis sur 9 sites et gère un portefeuille de 1 155 121 bénéficiaires.

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, elle accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l’accès universel aux droits, ainsi qu’aux soins.

Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. Une mission d’intérêt général dont nous sommes fiers.

Si la sobriété énergétique est prégnante actuellement, la QVCT, les mobilités durables et notre implication dans les territoires héraultais le sont tout autant. Ces thématiques feront partie d’axes de travail que nous développerons avec les parties prenantes de l’Assurance Maladie de l’Hérault. Le programme est chargé, motivant et engage l’ensemble de l’organisme.

C’est dans ce cadre que la CPAM de l’Hérault recherche un(e)**:
**Chargé de missions RSO/RSE, en CDD, sur le site de Gambetta à Montpellier.**

**Mission/Activités**:
**DESCRIPTION DU POSTE**:
Au sein de l’Assurance Maladie de l’Hérault, la Direction PDO innovation RSO est une direction support qui a pour missions principales:

- La mise en œuvre et le suivi de l’innovation dans l’organisme
- La définition et la mise en œuvre d’un plan de suivi du projet d’organisme
- La mise en œuvre et le suivi de la politique RSO

En tant que chargé(e) de mission RSO/RSE, vous aurez pour mission principale de contribuer à la mise en place des orientations stratégiques définies dans le référentiel RSO de l’Assurance Maladie.

Rattaché(e) directement à la responsable de la direction du Projet d’organisme et de l’innovation, vos missions principales seront:
**La mise en œuvre et le suivi de la politique RSO**
- Définir des plans d’actions RSO et s’assurer de l’avancement des projets
- Construire l’architecture gouvernance RSO
- Proposer des actions RSO sur l’année avec un calendrier d’évènements en lien avec le référentiel RSO de l’Assurance Maladie
- Réaliser des tableaux de bord de suivi des actions RSO (indicateurs de suivi et de performance) avec le plan de communication associé
- Aide à la création de campagnes locales sur les thèmes RSO en lien avec le calendrier des évènementiels nationaux RSO

**Coordonner les différentes missions liés à l’activité**
- Mobiliser les correspondants RSO
- Monter des dossiers de demande de financement dans le cadre d’action de développement durable (conditions d’attribution des aides)
- Identifier d’éventuels sujets/partenariats à déployer
- Réaliser une veille des pratiques en vigueur, et proposer de nouvelles pratiques si besoin
- Etre en appui sur le plan technique au nouveau responsable RSO

**Compétences**:
**PROFIL RECHERCHE**:
De formation supérieure de type Bac+5 universitaire ou école de commerce, vous avez une forte appétence pour le développement durable et les politiques RSO/RSE. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Outre votre rigueur et vos qualités d'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre force de proposition.

Vous disposez de connaissances générales de la législation RSO, aimez le pilotage de projet et le travail en transversalité.
- L’assurance malade s’engage en faveur de la diversité, l’égalité femme-homme et des travailleurs en situation de handicap. _

**Conditions particulières**:
**LES AVANTAGES**:

- L'opportunité d'intégrer et contribuer activement aux missions d'un organisme de service public, attentif au développement de chacun ses collaborateurs
- Une rémunération à 27,5k€ brut annuel sur 14 mois
- Prise en charge de l’abonnement transport à 60%
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,65€ pris en charge à 60%
- Flexibilité des horaires
- Prime variable : prime d’intéressement
- Ainsi que d’autres avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels )

**Contact**:
**CONTACT**:
Merci d'indiquer dans l'objet du mail **:Recrutement - Chargé de missions RSO/RSE**

Vos documents seront nommés ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Niveau de qualification NIVEAU 5A