1 Chargé de Développement économique Territorial

**La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).** Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition. Le poste de chargé de Développement Économique Territorial accompagne les PME et les "Grands Comptes" dans leurs projets de développement et de transition, soutient les porteurs de projets innovants, et favorise les synergies entre les différentes filières économiques. Il assure la promotion et la veille de l'offre foncière et immobilière, identifie les opportunités et les besoins pour attirer de nouveaux investisseurs et entreprises. Parallèlement, il se tient informé des dispositifs réglementaires et financiers, ainsi que des appels à projets, afin de saisir les meilleures opportunités pour le territoire et ses acteurs économiques. **Missions du poste**: - Accompagner les PME et "Grands Comptes"dans leur projet de développement, d'implantation, de croissance t de transition - Orienter les dirigeants d'entreprises et les porteurs de projet vers les interlocuteurs ou dispositifs appropriés, en fournissant des réponses personnalisées à leur environnement et à leurs projets - Assurer le suivi des entreprises dans le cadre du Service Public d'Accompagnement des Entreprises et co-animer avec la Région Bretagne - Effectuer une veille sur les dispositifs d'accompagnement et les appels à projet ainsi que sur les évolutions réglementaires - Participer à la définition des besoins en matière d'offres foncières et / ou immobilières dans le cadre du ZAN et informer les entreprises sur ses enjeux - Proposer un plan d'actions et accompagner la mise en oeuvre de celles-ci autour de la RSE et des transitions environnementales (en coopération avec la chargée de mission économie circulaire et le réseau de partenaires) - Mettre en oeuvre la stratégie de prospection, de recherches d'investisseurs **Activités du poste**: - Assurer une présence régulière auprès des entreprises pour mieux comprendre et répondre à leurs besoins et attentes - Rechercher des entreprises cible - Assurer la mise en oeuvre et le suivi des baux à construction - Assurer une veille sur le foncier économique et l'immobilier et participer à la gestion de la bourse de l'immobilier et du foncier en collaboration avec les professionnels de l'immobilier - Contribuer à l'émergence et au développement de coopération entre entreprises et animer les filières - Proposer des animations pour créer des synergies inter-entreprises en ZAE, identifier les besoins des entreprises et encourager des actions collaboratives - Participer à l'animation et au suivi des actions inscrites dans le programme "Territoire d'Industrie" (audits, études, actions ciblées...) - Contribuer à l'animation des filières économiques et à l'organisation d'actions ciblées (agriculture, maritime, industrie) - Participer et animer des réunions, commissions et groupes de travail - Rédiger des actes et de contenus (bordereaux de commission, délibérations, comptes-rendus...) - Mettre à jour le tableau de suivi des accompagnements et actions engagées et alimenter la revue de projets - Alimenter et exploiter la base de données CRM pour assurer un suivi efficace des contacts entreprises / partenaires - Encadrer des actions de prospections et de communication - Monter des opérations de promotions (rencontres professionnelles, salons, expositions...) - Nourrir la communication écrite de Quimperlé Communauté en valorisant les actions, démarches et entreprises pour différents supports (site internet, réseaux sociaux, newsletters) **Autres compétences**: - Capacité à conseiller les porteurs de projet et les entreprises - Connaissance approfondie du tissu économique et des partenaires institutionnels - Connaissance en urbanisme réglementaire - Aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des actions collectives - Connaissance en gestion de projets et en techniques d'animation de groupes et de conduite de réunion - Maîtrise rédactionnelle - Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative, être force de proposition - Esprit collaboratif - Capacité à travailler en équipe et à favoriser les synergies entre les différents acteurs - Dynamisme et réactivité **Caractéristiques du poste**: - **Rémunération/grade** : Cadres d’emplois des Attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire - **Avantages** : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durabl