Responsable Développement RH

il y a 2 semaines


Metz, France PEP Lor'Est Temps plein

Les PEP Lor’Est recherchent : UN.E RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH EN CDI A TEMPS COMPLET. Poste basé au siège.

Poste à pourvoir dès que possible

**MISSIONS PRINCIPALES**:
En étroite collaboration et sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, il.elle met en œuvre la
politique emploi, formation, et compétences définie au sein de l’Association et accompagne les projets RH
notamment en termes de digitalisation des outils et d’amélioration continue des processus RH. Il.Elle:

- Supervise l’activité du service RH composée de 2 gestionnaires RH
- Participe à la définition de la politique formation de l’association, élabore les plans de développement des compétences et pilote le suivi administratif et financier dans une logique d’optimisation des dispositifs et des financements et en étroite collaboration avec les OPCO et les organismes de formation (dont FORMAPEP)
- Participe à la définition d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GEPP), développe les outils de la GEPP, accompagne et assure leurs mises en œuvre et suivi (étude des besoins, fiche de poste, intégration, entretien professionnel, parcours professionnel...)
- Pilote la mise en œuvre de la politique de recrutement définie au sein de l’association et veille aux respects des dispositions handicaps, seniors, jeunes, égalité hommes/femmes, personnes éloignées de l’emploi etc, évalue les dispositifs et anticipe les évolutions réglementaires et organisationnelles
- Promeut la marque employeur et développe des actions pour améliorer l’attractivité des métiers et la fidélisation (développement des partenariats, actions de communication, actions QVT)
- Participe activement aux projets de dématérialisation des outils RH, réalise des études, conçoit des guides utilisateurs et modules de formation, accompagne le déploiement des outils et le changement des pratiques
- Réalise des indicateurs RH type KPI et rédige des procédures dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité définie au sein de l’association
- Participe à la commission formation du CSE et prépare les reportings légaux de la BDES

**PROFIL DU POSTE**:
Master 2 Ressources Humaines/Formation avec expérience significative sur un poste similaire
Compétences requises:

- Bonnes connaissances de la réglementation RH
- Maîtriser les outils bureautique (Excel et outils BI) et SIRH (logiciels RH, Plateforme E-learning)
- Maitriser les outils de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement
- Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité et déplacements ponctuels sur le périmètre territorial de l’association

Rémunération conventionnelle selon grille de la Convention Collective FEHAP (CCN51) Coefficient 547
Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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    NANCY 07 50 15 39 86 Description du poste: Notre client, PME Familiale Régionale oeuvrant dans la prestation de services techniques, recherche son futur Responsable développement RH pour son site basé au nord de Metz (57). Directement rattaché au directeur, vous managez et encadrez le service recrutement et formation. Vos missions sont les suivantes :...


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    il y a 2 semaines


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    Lynx RH Nancy, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le matériel de manutention, un **Gestionnaire RH (H/F). Vos missions Rattaché au Responsable RH, vous contribuez au déploiement des trois actions : Le recrutement / l’intégration et fidélisation / le développement des...

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    Acteur majeur dans le paysage français des cabinets de recrutement depuis plus de 30 ans, le **Cabinet WALTER** se positionne aujourd'hui comme le **partenaire incontournable des entreprises exigeantes **grâce à son professionnalisme, son expertise des relations humaines et son respect de la déontologie. Notre client, grand groupe industriel, recherche...

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    Burger King Metz est à la recherche d’un/une Responsable des Ressources Humaines H/F pour ses 8 sites sur Metz et périphérie. **Vous avez**: - La volonté de réussir en équipe - Un désir brûlant de gérer des projets **Nous avons**: - Des missions palpitantes - Des collègues formidables - Des challenges à relever **Description du poste**: Ce...