Apprenti Tourisme

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**: Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros. Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France Au sein de la Direction Tourisme et Sports du Département de la Haute-Savoie, vous contribuerez à la structuration, la qualification et la valorisation de la politique départementale de randonnée (PDIPR). **Missions principales**: Au quotidien et au sein de l'équipe "Unité Sports de pleine nature & dynamisation touristique", sous la supervision des agents en charge du déploiement et de la structuration de la randonnée: - Vous œuvrerez pour le développement, la structuration, la qualification et la valorisation de la politique départementale des itinéraires de randonnée (PDIPR) et de vélo : structuration et production de contenus pour la valorisation d’offres de randonnées circuits vélo et produits d’itinérance sur les divers supports de communication dédiés à destination des plateformes et acteurs du tourisme (base de données touristique APIDAE), préconisation sur les améliorations et évolutions à mettre en œuvre et appui au développement d’offres à préconiser aux territoires et les acteurs de la filière. - Vous contribuerez à l’animation, la structuration et à la valorisation des autres filières de pleine nature du Département de la Haute-Savoie, à la sensibilisation des acteurs aux démarches qualités nationales, à l’accompagnement des porteurs de projets touristiques (collectivités et/ prestataires) et à la coopération avec les réseaux de professionnels partenaires. - Vous collaborerez en fonction des besoins et des actualités à diverses tâches liées au fonctionnement du service et des services en charge de l’attractivité du Département. **Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**: - Connaissances du fonctionnement des collectivités, - Permis B souhaité, - Connaissance souhaitée des outils bureautique et d’internet, - Qualité rédactionnelle appliquée à la promotion / communication touristique, - Connaissance et appétence pour les activités de pleine nature, - Formation dans le domaine du Tourisme (développement touristique, marketing territorial, valorisation & promotion de l’offre). Niveau Master 1 minimum. Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte: - Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir. - Participation ponctuelle à des évènements d’animation grand public, en week-end et en période de vacances scolaires.Catégorie fonction publique: CLocalisation: ANNECYType de recrutement: Contrat d'apprentissageDurée du contrat: 24 moisBassin géographique: Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail: 35h00Filière / cadre d'emplois: Technique - Adjoint technique territorialMétier/Champ d'action: Affaires généralesTemps de travail: 100%Filière / cadre d'emplois: Administrative - Adjoint administratif territorial