Chargé de Relations Employeurs

**Chargé de Relations Employeurs (H/F)**:

- CDI
- AMIENS
- 26 848 € par an
- NIVEAU 4
- NVHADD108022

**CPAM DE LA SOMME**:
L'Assurance maladie, entreprise privée de service public, protège et assure la santé de 4 personnes sur 5 en France. Sa présence est nationale, avec l'implantation de Caisses Primaires d'Assurance Maladie dans chaque département.

La CPAM de la Somme a en charge la gestion de 512.000 bénéficiaires du régime général et l'accompagnement de 2870 professionnels de santé

Nos 450 collaborateurs, répartis sur l'ensemble du territoire, œuvrent chaque jour pour garantir à nos publics (assurés, professionnels de santé et employeurs) des prestations de qualité au plus près de leurs attentes.

Nos enjeux : satisfaire notre public et garantir à la population un égal accès aux droits et aux soins tout en régulant les dépenses pour un juste soin au juste coût.

Notre signature**: AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN**

Rejoindre la CPAM de la Somme, c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique, animée par les valeurs fondatrices de notre système de santé, et attentive à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines (mobilité professionnelle, formation, diversité ).

La Direction des Relations avec les Assurés et les Employeurs est composée d'un peu plus de 150 salariés et est structurée autour des secteurs suivants:

- un pôle accueil et inclusion numérique
- un pôle prestations (Gestion des bénéficiaires / Complémentaire santé solidaire ; Indemnités journalières Maladie et AT/MP) auquel est également rattachée la relation aux employeurs (Chargé de relation aux entreprises ; enquêteurs AT/MP)
- un pôle accompagnement en santé (Mission accompagnement santé et Action sanitaire et sociale)
- un pôle prévention, comprenant notamment un Centre d'examens de santé
- une mission partenariats
- une mission autour de l'Accès aux droits et aux soins en tant que Caisse d'appui national sur ces questions
- une mission médiation

**Finalité : Analyser les besoins des employeurs et les accompagner dans leurs démarches.**

**Description du poste**:

- **Accompagner les entreprises** dans leurs démarches en lien avec l'Assurance Maladie et les aider à mieux comprendre la réglementation en vigueur.
- **Analyser les besoins des employeurs** et leur proposer des solutions adaptées en matière de téléservices et de gestion des cotisations.
- **Développer et promouvoir les outils digitaux** permettant de simplifier les échanges avec l'Assurance Maladie (TLS, offres de services, Net-entreprises, etc.).
- **Assurer une veille réglementaire et technique** pour garantir un accompagnement optimal et proactif.
- **Organiser et animer des actions de sensibilisation et des évènements** à destination des entreprises et partenaires (webinaires, réunions, ateliers).
- **Collaborer avec un réseau de partenaires** (URSSAF, CARSAT, experts-comptables, collectivités locales ) afin de fluidifier le parcours des employeurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaissance des orientations stratégiques de l'Assurance Maladie et de son environnement institutionnel.
- Capacité à développer une vision à 360 des besoins des entreprises
- Capacité à analyser les besoins des employeurs et proposer des solutions adaptées.
- Aisance dans l'animation de réunions et d'ateliers.
- Maîtrise des outils de communication et des plateformes numériques dédiées aux entreprises.
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques pour convaincre et fidéliser les partenaires.

**Votre formation**:
Vous justifiez d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la relation clientèle, marketing,

**Informations complémentaires**:

- Temps de travail **:39h/Semaine** avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
- Selon profil, salaire de **1 917,76€ Brut Mensuel sur 14 mois** (niveau 4), + **intéressement** (versé à N+1)
- **Avantages**: carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, télétravail possible (lorsqu'une certaine autonomie sur le poste sera acquise), Prévoyance, Epargne, conciergerie.
- Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
- Solution de restauration : frigos connectés,
- **Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),**:

- **Ouverture à la diversité** et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
- **Comité Social et Economique** dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages