Responsable Paie Administration Du Personnel

L’association recherche
Un/une Responsable Paie/ADP national

Créé depuis 2017, les Pôles de Services Régionaux, sont des Centres de Services Partagés qui assurent les
missions comptables, financières et Administration du Personnel pour l’ensemble de l’Association.
L’association pilote un budget de près de 150 millions d’euros au sein de ces Pôles dont plus de 75% est dédié à la masse salariale. Le rôle du responsable Paie national est essentiel dans la production des éléments de salaires et dans la bonne gestion et le suivi de cette masse salariale.

Le périmètre national représente en moyenne mensuelle, 2200 bulletins de salaire dont 600 CDD. Le volume
d’activité confié couvre la gestion de la paie et de l’administration du Personnel concentrée à près de 70% en Ile de France (moyenne de 1400 bulletins mensuels dont 400 CDD).

Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, le(a) responsable ADP/Paie national est un pilier essentiel au bon fonctionnement des fonctions administration du Personnel et Paie et du service rendu aux

**établissements. Il/Elle**:

- S’assure de l’efficience organisationnelle au bénéfice des différentes obligations périodiques par un

pilotage des missions dans le respect du cadre légal, du cadre conventionnel, des accords et
procédures internes ;
- Impulse et participe à la dynamique d’optimisation et d’adaptation des outils et process et à

l’efficacité des fonctions supports ;
- Accompagne les équipes et les établissements à la montée en compétences ;
Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et apporte un soutien
fonctionnel sur son périmètre de mission aux autres Pôles de services régionaux.

OBJECTIF SUR LE POSTE

**Sur le plan stratégique**:

- Véritable force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des processus organisationnels

dans un souci permanent d'efficacité et de qualité du service rendu ;
- Vous pilotez et accompagnez la mise en œuvre des plans d’actions et des projets de transformation

(digitalisation, dématérialisation ) ;
- Vous êtes un élément moteur dans le dispositif PSR (facilitateur au quotidien pour les acteurs des

Pôle et les clients internes).

**Sur le plan opérationnel**:

- Vous incarnez la référence technique paie et administration du personnel au sein de l’association, des

responsables régionaux et des partenaires internes ;
- Vous pilotez l’effectivité des opérations de gestion courante et des déclarations nationales (URSSAF,

OETH, Taxe sur salaires, Formation.) ;
- Vous structurez, soutenez et suivez l'activité des gestionnaires paie/ADP en étant garant de la fiabilité et

de la fluidité de la paie, des actes de gestion, du respect des échéances et des déclarations afférentes ;
- Vous garantissez l’efficience du paramétrage de l’outil paie, pilotez la relation avec le prestataire et le suivi de la maintenance opérationnelle ;
- Vous vous assurez de la continuité de service et de la bonne gestion administrative (gestion des contrats

de travail, gestion de la formation, suivi des dossiers prévoyance ) ;
- Vous participez à la production des tableaux de bord, des budgets et des éléments comptables

attachés à la gestion du personnel.
- Expérience managériale obligatoire de 3 à 5 ans si possible dans des fonctions similaires ;
- Bonne maîtrise du droit social, de la réglementation sociale et fiscale en matière de paie ;
- Connaissance du secteur médico-social et/ou sanitaire et d’une ou plusieurs conventions collectives

associées (CCN51, CCN66, CCN BAD)
- Capacité à faire évoluer une organisation complexe
- Très bon communicant avec un esprit d’analyse et une approche mode projet
- Connaissance outil CEGI
- Eventuellement une expérience en Centre de Service Partagé
- Rigueur, autonomie, curiosité

PACKAGE SALARIAL
- Rémunération en fonction de la convention collective et expérience métier
- 18 jours RTT

PROCESS DE RECRUTEMENT
- Poste à pourvoir immédiatement

Association Vivre et Devenir
Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Enfant, adolescent, adulte, personne âgée, en situation de handicap, malade ou en détresse sociale, chacun a droit à un accompagnement personnalisé pour vivre et devenir.

Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes
- Emploie 2 200 professionnels
- Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
- Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.

nc
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Gestionnaire paie