Manager Patrimonial

Descriptif du poste

Vous êtes salarié(e) en CDI.

Vous bénéficiez d’une formation adaptée à votre expérience et à l’habilitation/aux habilitations que vous détenez. Au sein de notre école de formation patrimoniale, sans équivalent sur le marché, vous abordez l’ensemble des aspects techniques et commerciaux liés au conseil en gestion de patrimoine des particuliers, des professionnels et entreprises.

Vous disposez d’une gamme complète de solutions d’investissement, construite en architecture ouverte et recouvrant l’ensemble des secteurs financiers et immobiliers. Elle vous permet de conseiller et d’accompagner les clients, dans la réalisation de tous leurs objectifs patrimoniaux : financiers, civils, fiscaux et d’épargne.

Au quotidien, vous êtes épaulé(e) par votre Directeur d'Agence et une équipe d’experts, tout en conservant autonomie et responsabilités.

Vous bénéficiez d’une rémunération différenciante et déplafonnée. Elle se compose:

- d'un fixe représentant environ 60% de votre rémunération,
- de primes variables représentant environ 40% de votre rémunération,
- et, au-delà de l’atteinte de vos objectifs, d’une commission de performance déplafonnée.

Notre client propose également de nombreux avantages et outils, notamment:

- un véhicule de société avec une carte essence ou des indemnités kilométriques,
- des titres restaurant,
- l’accès à un dispositif d’épargne salariale,
- une épargne retraite

**Les +**:

- Une autonomie dans votre activité avec un statut salarié
- Une rémunération déplafonnée
- Une école de formation unique sur le marché
- De nombreuses possibilités d’évolution de carrière et de mobilité partout en France
- La plus large gamme de solutions d’investissements du marché, construite en architecture ouverte

**Vos missions**:

- Participer au développement d’un « projet Agence » afin de donner de la visibilité et des perspectives à l’activité globale de son équipe
- Développer et fidéliser son équipe en participant de manière active au recrutement de son équipe et en intégrant au travers d’un plan de formation technique, commerciale et réglementaire, les nouveaux Collaborateurs
- Former et accompagner son équipe en identifiant et/ou assurant notamment les formations commerciales, techniques et réglementaires nécessaires à son équipe
- Organiser, contrôler et coordonner le travail de son équipe et par là même s’assurer régulièrement de la satisfaction des clients
- Piloter l’activité de chacun des membres de son équipe en fixant et pilotant les objectifs de chaque membre de son équipe ainsi qu’en développant l’activité commerciale
- Contrôler de façon régulière l’activité et s’assurer du bon conseil, de la conformité des opérations et du respect de la réglementation
- Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par son Manager.

Profil recherché

Diplômé(e) au minimum d’un BAC +3, vous êtes un(e) professionnel(le) des services financiers (banque, assurance, financement, etc.).

Dans ce domaine, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum. Vous avez également une expérience avérée dans le domaine managérial.

Votre motivation sans faille, votre enthousiasme et votre régularité seront les clefs de votre réussite au sein du cabinet.

Sauf exception, le poste est itinérant
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Enthousiasme**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccompagnement du client
Actions de formation

**Voir plus**

Entreprise

A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, notre client est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Cotée en Bourse, sur Euronext Paris, son principal actionnaire est Abeille Vie (ex Aviva Vie).

Le cabinet commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).

Présente partout en France, notre client compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits d'y travailler, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne de climat social 2021).

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

FONDS DE PLACEMENT ET ENTITÉS FINANCIÈRES SIMILAIRES