Chargé.e de Mission Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Lyon, France Egis Temps plein

Afin d’accompagner notre croissance nous recrutons un.e Chargé.e de Mission Ressources Humaines pour une durée de 6 mois.

Rattaché.e opérationnellement à la Responsable Ressources Humaines du Pôle ferroviaire et hiérarchiquement à la DRH de la Business Line Rail, vous avez pour principales missions:
**Recrutement**
- Participer à la mise en œuvre du plan de recrutement du pôle en coordination avec le CSP Recrutement, les managers et les filiales rattachées au pôle
- Suivre les indicateurs de recrutement
- Gérer en autonomie les recrutements des stagiaires, alternants, en coordination avec le CSP Recrutement et la gestion des intérimaires
- S’assurer de la mise en œuvre des processus d’intégration au sein du pôle et des filiales

**Administration du Personnel** (en coordination avec le CSP Administration du Personnel et Paie)
- Recenser les éléments contractuels pour la production des contrats, notamment de filiales relevant de convention collective spécifique
- Contribuer à la rédaction de notes RH internes ou de présentations en particulier pour les récentes acquisitions d’entreprises

**Formation** (en coordination avec le CSP Formation)
- Participer au suivi du plan de formation du pôle
- Assurer le reporting trimestriel des actions de formation réalisées

**Missions complémentaires**
- Contribuer au reporting RH et assurer le suivi des plans d’actions RH du pôle
- Participer au déploiement des process RH et outils RH dans les filiales récemment acquises.

**Profil**:
Cette maturité RH et votre autonomie vous permettent d’ apporter aux opérationnels des solutions, d’avoir une approche autant opérationnelle que conseil, de vous assurer avec eux que leurs sujets RH avancent au rythme souhaité.

A l’aise dans l’adrénaline de l’opérationnel, les managers peuvent compter sur votre réactivité, votre sens du service et votre discrétion pour les accompagner sur les sujets que vous traitez.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

**Lieu**:
Lyon

**Niveau d'études min. requis**:
5-Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans



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