Psychologue Au Sein Des Services de Maternité Et

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
Psychologue au sein des services de Maternité et Néonatologie

**Cadre d’intervention**

Famille : sociale, éducative, psychologique.

La profession du psychologue est réglementée par les textes suivants:
Loi 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d’ordre social, définissant l’usage du titre de psychologue

Décret 91.129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière

Loi 2002-303 du 4 mars 2002 notamment l’article 57 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI

L’exercice de la profession de psychologue s’effectue en référence au Code de Déontologie des Psychologues de 1996, révisé en septembre 2021. Les conditions de son intervention sont appréciées au cas par cas à partir des principes déontologiques et éthiques de la profession, requérant notamment le consentement éclairé des personnes et garantissant le respect du secret professionnel.

**Unité Fonctionnelle**

**Pôle**

3260 et 3066

Femme - Enfant

**Localisation de l’établissement principal**

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE - 1060 chemin de la Madeleine - CS 40001

11010 CARCASSONNE Cedex 9

**Lieu(x) d’intervention**

Service de maternité et néonatologie, consultations externes d’obstétrique.

**Présentation du service d’affectation
- Service de maternité : 30 lits d’hospitalisation comprenant des lits de grossesses pathologiques et de suites de naissance, 5 salles de naissances.
- Néonatologie : 6 box dont 3 chambres mère - enfant.
- Consultations externes.

**Description synthétique du poste**

Description reproduite en cas de publication de poste

Accompagnement des personnes en situation de parentalité. Le champ d’intervention se situant entre le désir ou le non désir d’enfant, jusqu’au post-partum (dans la limite d’un an après l’accouchement). Le psychologue intervient en situation d’hospitalisation et de consultation externe.

**Missions principales**
- Entretiens individuels
- Accompagnement des patientes addictives en collaboration avec la sage-femme référe