Apprentissage - Master ou en Thèse Dans Le Domaine de L'ethique Et La Gouvernance de L'intelligence Artificielle (H-f)

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
**ATTENTION**: Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur leur terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

**Pour la rentrée 2025-2026,**la Direction de l’Innovation et de la Ville Intelligente **recherche un apprenti(e)**en Master ou en thèse dans le domaine de l’éthique et la gouvernance de l’Intelligence Artificielle (IA).

**Missions de la Direction**:

- Accompagnement des élus de la Commission Numérique et Innovation pour la détermination des orientations politiques liées au déploiement de la fibre optique, à l’innovation et aux expérimentations portées par la DIVI
- Pilotage et suivi du déploiement des infrastructures réseau destinées aux citoyens et aux entreprises (Fibre, 5G, zones blanches, New Deal Mobile, décommissionnement du cuivre, etc)
- Expérimentation, avec les directions métiers concernées, des solutions technologiques en anticipation sur les extensions futures et aide à la préparation des déploiements à grande échelle
- AMO interne pour les directions métiers dans le domaine de l’innovation technologique et d’usage
- Coordination des actions d’inclusion numérique pour les citoyens en situation d’illectronisme

**Contexte**

La Métropole de Nice Côte d’Azur souhaite encadrer le déploiement des technologies d’intelligence artificielle sur son territoire, afin qu’elles soient éthiques, transparentes, inclusives et respectueuses des droits fondamentaux et des valeurs du territoire. Un groupe de travail interne est en cours de constitution pour élaborer une gouvernance de l’IA digne de confiance. Dans ce cadre, la Métropole souhaite recruter un apprenti(e) pour contribuer à la structuration et à l’animation de cette démarche stratégique.

**Description succincte du poste**:

- Participer à la mise en place d’un cadre de gouvernance pour des projets d’intelligence artificielle éthiques et responsables au sein de la Métropole de Nice Côte d’Azur.
- Contribuer à la veille réglementaire et éthique, à l’identification des cas d’usage d’IA sur le territoire, et à l’élaboration de référentiels de confiance.
- Appuyer l’animation du groupe de travail interne et les actions de sensibilisation menées auprès des services.

**Profil recherché**:
**Descriptif des missions du poste**:
Sous la responsabilité de l’ingénieure chef de projet, responsable de la mise en place du groupe de travail, l’apprenti(e) participera aux missions suivantes:

- **Veille stratégique** sur les cadres réglementaires (AI Act, RGPD, etc.), les recommandations éthiques (Commission européenne, CNIL, UNESCO ) et les bonnes pratiques en matière de gouvernance de l’IA.
- **Cartographie des cas d’usage d’IA** sur le territoire de la métropole (projets internes, partenariats, services aux usagers ).
- **Appui à la structuration du groupe de travail interne** : participation à la définition des objectifs, organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus, coordination des contributions.
- **Contribution à l’élaboration d’un référentiel de confiance pour les projets d’IA**, inspiré des principes d’IA éthique et responsable.
- **Participation au test du référentiel de confiance,**avec une ou plusieurs solutions d’IA mise(s) en œuvre au sein des directions et services de la Métropole.
- **Participation à la rédaction de livrables** : notes de synthèse, propositions de lignes directrices, supports de sensibilisation, de présentation.
- **Appui à l’animation interne** : groupe de travail, ateliers thématiques, présentations.
- **Contribution à des actions de communication et de valorisation** des travaux du groupe (newsletter, articles internes, bilans, présentations externes).
- **Participation à l’élaboration d’un outil d’évaluation.**

**Objectifs pédagogiques**:

- **Approfondissement des enjeux contemporains de l’IA** : l’apprenti(e) développe une compréhension fine des enjeux éthiques, juridiques et sociétaux liés à l’usage de l’IA.
- **Mise en pratique de compétences transversales** : rédaction de notes stratégiques, veille réglementaire, coordination de groupes de travail, animation, etc.
- **Expérience