Responsable Adjoint Lutte Contre La Fraude

**RESPONSABLE ADJOINT LUTTE CONTRE LA FRAUDE (F/H)**:

- CDI
- ALBI
- 28 372 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD84623

**CPAM DU TARN**:
**Vous voulez donner du sens à votre parcours professionnel ?** Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés. Une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés.

La **Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Tarn** est l'une des 101 Caisses Primaire de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu'organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous gérons les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Au service de plus de 352 000 assurés protégés, 2 900 professionnels de santé, 150 établissements et près de 14 000 entreprises, la CPAM du Tarn compte environ 430 collaborateurs exerçant sur deux sites principaux (Albi
- Gambetta et Castres).

En nous rejoignant, vous découvrirez:

- Notre **mission d'intérêt général**,
- La richesse de nos **projets innovants**,
- Une diversité de métiers, **50 métiers** sont représentés à la CPAM du Tarn,
- Un employeur** responsable** et une attention portée à la **qualité de vie au travail.**

**Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.**

**Un métier qui change la vie, ça change tout **

**Description du poste**:
Rattaché.e au responsable du service Lutte contre la fraude au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez comme principales missions:

- En concertation avec le responsable de service, animer et manager les personnes qui la composent, en veillant à la qualité de vie au travail et en assurant leur cohésion.
- Assister le responsable de service dans le pilotage de l'activité afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Réaliser les entretiens réguliers avec les agents (entretien d'évaluation, entretiens professionnels ) et veiller à la compétence des acteurs du processus : développer les compétences individuelles et collectives en répondant aux besoins d'information, d'aide et de formation des collaborateurs.
- Relayer auprès des équipes les objectifs opérationnels définis avec le responsable de service, dans le souci du sens donné.
- Mettre en œuvre, de manière opérationnelle, l'organisation de l'activité et la mobilisation des moyens du service, pour respecter les objectifs (charge de travail, organisation, ressources, contraintes et échéances).
- Participer à la planification, à la priorisation et à l'organisation des tâches de l'équipe, tout comme à l'animation des travaux locaux d'optimisation des processus.
- Assurer la supervision hebdomadaire de l'activité de chaque collaborateur : suivi de l'avancement et de la qualité des investigations ; pré-validation des notifications et suites contentieuses
- Rendre compte, régulièrement, à sa hiérarchie, et l'alerter sur l'activité et les résultats du service.
- Être force de proposition pour le responsable de service en vue d'organiser, de planifier et de gérer l'activité et les moyens du service, d'en améliorer le fonctionnement et de contribuer à l'élaboration des plans d'actions d'amélioration de la performance.
- Appuyer le responsable de service dans la rédaction et la mise en œuvre du projet de service, ainsi que dans sa déclinaison comme un outil managérial, afin de développer l'innovation, la cohésion, la simplification au sein du service.
- Contribuer au déploiement du Référentiel National de Processus (RNP) et à la supervision de sa mise en œuvre.
- Mener des projets ou missions spécifiques, confiés par le responsable de service, ou y participer, en tant que personne ressource.
- Faciliter les partenariats et les relations transversales avec les autres services internes.
- Assurer la suppléance du responsable de service, en cas d'absence.
- Être garant de la politique de sécurité des systèmes d'information pour l'organisme dans le cadre des processus financiers et comptables et s'assurer que les mesures de la PSSI sont bien mises en œuvre dans le processus dont il est responsable.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous possédez une première expérience dans le management et/ou l'animation d'équipe,
- Vous êtes issu.e d'une formation juridique et/ou vous possédez une expérience dans ce domaine,
- Vous maitrisez les pratiques et méthodes de conduite de projet et d'accompagnement au changement,
- Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e,
- Vous maitrisez la dimension humaine du management, nécessaire à la gestion d'une équipe fortement mobilisée,
- Vous savez travailler en tension en faisant preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'antic