Responsable Ressources Humaines

**Date**:28 juil. 2025

**Lieu**: Montataire, FR

**Entreprise**:AkzoNobel

**A propos d’AkzoNobel**

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

© 2024 Akzo Nobel N.V.

Nous recrutons **un/une Responsable Ressources Humaines** (HR Advisor) pour notre site de production dans le cadre d'un CDD à compter de **septembre 2025 jusque octobre 2026**.
Sous la responsabilité du HR Manager du périmètre manufacturing, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles du site, le service paie, l’administration du personnel (People Services), le service recrutement ainsi que le département juridique pour assurer la qualité du service RH. Dans un contexte de transformation industrielle, vous aurez à interagir avec toutes les parties prenantes, dont majoritairement les équipes opérationnelles et business leaders.

**Votre nouveau défi**:
**_Gérer le cycle annuel RH et accompagner les managers :_**
- Accompagner les managers sur les sujets RH clés (performance, gestion des talents, rémunération, organisation) et les orienter vers les services RH appropriés si besoin ;
- Identifier les besoins en développement, accompagner les plans de succession et collaborer avec le service formation pour déployer les solutions adaptées ;
- Faciliter la planification des effectifs, les calibrations, et appuyer les décisions RH quotidiennes dans le respect des processus internes ;
- Contribuer à la communication RH, soutenir l’engagement des collaborateurs et promouvoir les valeurs et comportements de leadership.
- Accompagner le projet de transformation du site de production ( reporting des actions menées, relations sociales, plan de communication, animation de forums spécifiques ).

**_Garantir une excellence opérationnelle :_**
- Collaborer aux initiatives locales de standardisation et d’amélioration continue notamment dans le cadre de chantiers ;
- Veiller au déploiement des processus RH globaux dans son périmètre, en collaboration avec l’équipe RH ;
- Garantir la qualité du service RH en participants aux audits et en veillant au respectant les processus RH.

Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail et des règles internes:

- Garantir la conformité RH en lien avec le service juridique si besoin ;
- Soutenir les relations sociales (CSE, syndicats), et conseiller les managers et/ou salariés dans la gestion des conflits ;
- Participer aux audits internes et externes locaux.

**_Votre profil pour rejoindre l’équipe :_**
- Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’excellentes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.
- Vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel.
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un contexte international.
- Vous êtes orienté(e) solutions, et maitrisez les méthodes de communication en faisant preuve d’écoute, de bon relationnel et de capacité à vous adapter à différents interlocuteurs locaux et internationaux.

**Informations complémentaires**:

- Poste basé à Montataire (60). Notre site est basé à 40 minutes de Paris Gare du Nord, avec une navette gratuite en gare de Creil ;
- Travail hybride possible à raison de 2 jours par semaine après la période d’intégration/formation ;
- Restaurant d’entreprise.

Requisition ID: 47552