Un(E) Chargé(E) Des Ressources

_Racheté récemment par le Groupe SATEBA, la société Lib Ferroviaire fait partie d’un groupe Familiale Belge spécialisé dans la production des produits en béton préfabriqués destinés aux travaux ferroviaires, hydrauliques et routiers. Le site de Montataire est le deuxième site français où on produit des traverses pour le réseau ferroviaire. Il s’agit d’un site récent avec une ligne de production automatisée travaillant en une équipe._

Afin d’épauler le responsable de site, nous recherchons:
**Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines/Administratif**

**Description de fonction**:
En tant que Chargé(e) des RH/administratif, vous êtes la personne qui seconde le responsable de site et êtes le relais du RRH dans la gestion quotidienne du site et le déploiement de la politique RH.

**Vous superviserez également la gestion RH du second site de l’entreprise basé dans le Sud de la France (des déplacements seront nécessaires).**

**1. Sur le volet Administratif**
- Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des fournisseurs, des employés et des livreurs
- Vous effectuez le traitement du courrier et des mails
- Vous avez la charge de l’encodages divers et suivi des notes de frais du site
- Entrez en stock les réceptions de matières premières et des consommables.
- Effectuez et saisissez un inventaire
- Encodez les produits finis expédié via le logiciel de notre client (formation interne)
- Suivez, contrôlez et validez des factures fournisseur et intérimaires dans le logiciel interne à l’entreprise
- Vous passez les commandes de matériel de bureau, matériaux pour l’usine, équipements de protection Individuelle

**2. Sur le volet RH (en tant que relais du RRH)**
- Vous gérez le suivi administratif et les dossiers du personnel de l’entreprise (Accueil du personnel, registre du personnel, visite médicale, affiliation mutuelle, assurances, enregistrement des heures, suivi des congés, suivi et gestion des accidents de travail...)
- Vous assurez le suivi des indicateurs de pilotage RH (absentéisme, turn over, attrition etc )
- Vous assurez la gestion de la paie (saisie des éléments variables, intégration des pointages issues de la badgeuse, en relation avec notre prestataire)
- En collaboration avec la responsable formation / développement RH : identifier les besoins pour l’élaboration du plan de formation et participer à son déploiement
- Vous accompagnez le déploiement des grands chantier RH de la Direction : Diversité et Inclusion, Santé et Bien-être au travail etc..
- Vous vous chargez du recrutement des intérimaires selon les demandes du responsable de site. Vous effectuerez vous-même les premières sélections et dirigerez les entretiens proprement dits.

**Profil**:

- Vous savez naviguer avec aisance entre différentes tâches et responsabilités
- Vous êtes Organisé - Rigoureux - Ponctuel - avec une compréhension rapide
- Vous avez un contact respectueux et savez établir des relations de confiance avec vos collègues et partenaires
- Vous savez vous imposer avec assurance et diplomatie dans vos échanges professionnels
- Vous disposez au minimum d’une formation de niveau Bac+2
- Vous avez de bonnes connaissances bureautiques Excel, Word, Outlook

**Nous vous offrons**:
Un contrat à temps plein (39h/semaine) dans un groupe enthousiaste et innovant où les opportunités sont offertes et qui, en plus des résultats, soucieux du bien-être et l'implication de ses employés.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel