Cadre de Santé Service Maladies Infectieuses Et

Le service des maladies Infectieuses et tropicales (SMIT) de l’Hôpital Bichat Claude Bernard (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute **un cadre de santé H/F.**

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe

**Le poste et vos missions**:
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Faire appliquer la politique médicale du secteur en étroite relation avec le cadre supérieur de santé et le chef de service
Participer aux réunions du service et du DMU
S’impliquer dans une mission transversale dans le service ou dans le DMU.
S’impliquer dans la permanence de l’encadrement au sein du service (SMIT)
**RH**:
Adapter l’organisation du travail à l’activité : répartir le personnel selon l’activité, les qualifications et la charge en soins des patients.
Mettre en œuvre les procédures « RH » du DMU et du GHU
Identifier et développer les compétences des personnels
Favoriser les parcours de compétence pour les stagiaires
Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux soins et à l’organisation du travail )
Participer aux actions pédagogiques du DMU
Mettre en place les formations adaptées et pertinentes (plan de formation du DMU)
**Projet de soins - Qualité/Gestion des risques**:
Participation à l’élaboration, la mise en œuvre, la communication et l’évaluation du projet de soins du service en cohérence avec le projet de soins du DMU et du GHU.
S’impliquer dans la démarche de certification (HAS) du GHU
Evaluer les pratiques professionnelles
**Logistique/ Economique**:
Organiser la gestion des matériels, dispositifs médicaux, fournitures diverses, nécessaires au fonctionnement de l’unité
Utiliser les procédures de commandes en usage dans le GHU
Evaluer les besoins de l’unité et proposer des choix dans un objectif d’optimisation et de qualité de la prise en charge
**Enseignement et Recherche**:
Participation à la formation et à l’évaluation des nouveaux personnels
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de formation du service (en cohérence avec le projet de formation du pôle)
Participation à l’organisation de l’accueil et de la formation des stagiaires (Infirmiers, AS et autres)
Accompagnement des équipes dans les travaux réalisés (présentation en congrès, publications d’articles)
Participation projets de recherches (PHRIP)

**Horaires de travail : 100%,**
Cadre au forfait - protocole 35h - du lundi au vendredi
Participation à la permanence de l’encadrement de l’hôpital (2 à 3 week-ends / an)
Travail en collaboration avec l’ensemble des cadres du SMIT et du DMU**

**Avantages**:

- Tutorat et intégration
- Prime d’encadrement ou prime d’encadrement en surprime pour les faisant fonction de cadre
- Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
- Reprise d’ancienneté- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

**Qui sommes-nous ?**
Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités:
Urgences/SMUR - Gériatrie - Médecine Interne - Maladies Infectieuses - Médecine intensive Réanimation - Soins Palliatifs - Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.
Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants ainsi que la qualité de vie au travail.
Les multiplicités des spécialités proposent des opportunités d’évolutions au sein du DMU.
**Service**:
Situé dans le pavillon des maladies infectieuses et tropicales dans la zone pavillonnaire du groupe hospitalier
- Les activités du service se répartissent en:

- Une unité d’hospitalisation conventionnelle de 59 lits sur 2 étages, dont une unité REB de 7 lits pour la prise en charge de patients dans le cadre des risques épidémiques et biologiques
- Un hôpital de jour de 13