Référent(E) Paye Et Administration Du Personnel Cdi

Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le **Groupe Soïkos** propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités **:Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services.**

Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.

En savoir plus
- Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) **référent paye et administration du personnel**.
- Type de contrat
- **CDI**:

- Rémunération
- **37 000 € brut annuel**:

- Lieu d’exercice
- **Bordeaux**:
**Vos**missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, respectueuses des valeurs sociales et soucieuses d’apporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs de l’entreprise, vous aurez pour mission principale de **piloter, dans le respect des procédures applicables au domaine des ressources humaines, la gestion administrative du personnel et de la paye.**

A ce titre, vos tâches principales seront les suivantes:

- Prendre en charge et superviser l’administration du personnel
- Garantir la bonne réalisation des tâches administratives liées à l’embauche et à la vie du contrat
- Formaliser tous documents liés à la gestion du personnel, dont les contrats de travail et avenants, et en assurer le suivi
- Suivre l’ensemble des process de gestion des temps et gérer les incidences
- Répondre aux demandes des salariés et managers et accompagner les équipes
- Piloter et réaliser la paye
- Contribuer et veiller à la collecte, saisine et contrôle des données de paye
- Contrôler les bulletins, états de paye, virements et STC
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales et s’assurer de leur fiabilité
- Traiter les dossiers maladie/prévoyance et en assurer le suivi
- Réaliser toutes simulations financières et de paye
- Piloter dans son intégralité le versement de l’intéressement/participation et de tous travaux en lien avec la paye
- Être le référent des parties prenantes (service comptable, CAC, auditeurs, organismes sociaux ) et le lien avec les prestataires (Octime, ADP, UP )
- Prendre en charge le reporting des données de paye et RH
- Animer, accompagner les équipes et contribuer à l’optimisation des outils et process

**Votre**profil**:
De formation minimum Bac + 3 GRH ou gestion de la paye, vous avez au moins **5 ans d’expérience** dans le domaine de la paye en PME.

Rigoureux(se), extrêmement organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’excellentes **qualités relationnelles**, vous avez une culture forte de la qualité de service.

Vous avez une bonne connaissance des **logiciels de paye, de gestion du temps** (la connaissance d’ADP et d’Octime serait un plus), et **maitrisez Excel** (tableaux croisés dynamiques) ainsi que les principaux **indicateurs sociaux** (absentéisme, turn over ).

Expérimenté(e) dans l’animation, et tourné(e) vers le collectif, c’est naturellement que vous travaillerez en équipe et pour le bien de tous les collaborateurs.

**Les**avantages** de notre**
**Groupe**:
**Conditions salariales attractives**:

- Poste en CDI à pourvoir dès que possible, statut agent de maitrise
- Salaire brut annuel de 37 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
- Temps complet (37h avec RTT)
- Horaires flexibles (plage variable et fixe)
- Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
- Intéressement / Participation
- Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
- Titres restaurants
- Jours de congés supplémentaires
- Possibilité de télétravail
- Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage )

**Culture d’entreprise valorisante**:

- Transversalité et innovation
- Management participatif
- Valeurs de solidarité et de bienveillance
- Postuler