Référent Technique Administration Des RH

**Référent technique administration des RH (H/F)**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 4B
- Télétravail possible
- NVHADD114352

**CPAM DE LA GIRONDE**:
**Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public **

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1300 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion administrative du personnel (GAP) joue un rôle essentiel en assurant le suivi de la situation administrative et de la carrière des 1300 collaborateurs et en gérant les données administratives et collectives avant envoi au Centre National de Gestion de la paie (CNGP). Il garantit la conformité aux réglementations en matière de droit du travail et de Convention collective et veille à informer et orienter au mieux les salariés et les managers.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) référent(e) technique administration des RH (H/F) en CDI à temps complet.

**Description du poste**:

- dispense la formation nécessaire à l'acquisition des compétences attendues (tutorat) ;
- accompagne les gestionnaires dans l'appropriation des changements réglementaires et techniques ;
- effectue la veille réglementaire et élabore des supports techniques ;
- apporte un appui technique quotidien ;
- participe à des réunions et groupes de travail internes ou transverses ;
- collabore avec les services partenaires internes et externes.

**Ce rôle de référent(e) technique s'accompagne de missions liées à l'activité quotidienne du service Gestion Administrative du Personnel**:

- traitement des dossiers du service et notamment des dossiers complexes ;
- élaboration de courriers, supports, documentation ou notes techniques, rédaction de modes opératoires ;
- organisation de réunions techniques et établissement des comptes rendus ;
- supervision des demandes et réclamations adressées via un outil de ticketing et la BAL dédiée au service GAP ;
- rôle de Correspondant(e) local(e) paie - représentant(e) de l'Organisme Employeur de Bordeaux ;
- assurer les liaisons avec les interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de la CPAM ;
- réaliser des contrôles réguliers pour fiabiliser les données et limiter les erreurs ;
- assurer la mise à jour et l'enrichissement des tableaux de suivi et échéanciers de contrôle ;
- produire et transmettre des données statistiques, enquêtes et questionnaires ;
- contribuer à l'élaboration des rapports annuels (bilan social, rapport d'activité, base de données économiques, sociales et environnementales).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaissance du droit du travail et de la convention collective nationale (CCN).
- Respect du secret professionnel et sens de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et fiabilité.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Aisance dans la gestion de la relation usagers/clients (à l'écrit comme à l'oral).
- Sens de l'organisation, de la planification et du travail en équipe.
- Faculté d'adaptation, réactivité et disponibilité.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messageries ).
- Qualités pédagogiques (tutorat, soutien technique, animation de points techniques en réunion, accompagnement des services, participation à des groupes de travail).
- Capacité à s'intégrer dans un collectif existant tout en travaillant de manière autonome et en prenant du recul.
- Capacité à recueillir et analyser les informations nécessaires à l'activité.
- Capacité à mener des actions de contrôle, à identifier des dysfonctionnements techniques, à alerter et à proposer des solutions d'amélioration.

**Informations complémentaires**:

- **Localisation**: Bordeaux (Place de l'Europe)
- **Type de contrat**: CDI
- **Temps de travail**: 39 heures
- **Jours travaillés**: du lundi au vendredi
- **Rémunération**: 29 509€ annuelle sur 14 mois
- **Modalités de sélection**: entretien de recrutement et test de personnalité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi:

- une mutuelle d'entreprise ;
- un