Réfèrent Familles en Centres Sociaux/ Intervenant

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville
de Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée
de la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d’une richesse patrimoniale et
environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d’une vie
associative très active, la ville s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et
festifs.
La ville recrute son ou sa

**Réfèrent familles en centres sociaux/ Intervenant en espace rencontre (H/F)
Cadre d’emploi : Animateur territorial/ Animateur principal de 2ème classe/ Animateur ppal de 1ère

classe
Statut : contractuel

**_Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. _**

**Temps de travail hebdomadaire **:35h (37 heures + 12 RTT)_ _

**_Le poste _**:

- Sous l’autorité des directeurs des centres sociaux, le référent familles est le lien entre les valeurs _
- d’éducation populaire et familiale du centre social. Le référent sera chargé de répondre aux besoins, aux _
- attentes et aux aspirations de l'ensemble des habitants des quartiers et de la commune à travers la _
- conception et la conduite d'un projet famille, en adéquation avec les orientations de la CAF. _

**_Les missions
- **

**Le poste de Référent Famille (70% du temps)**

Il/elle anime l’articulation du projet famille et le centre social dans l’intérêt des familles pour:

- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les
- partenaires du territoire
- Veiller à la cohérence du projet famille avec le projet social
- Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des enfants et
- des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales
- Contribuer à la mise en œuvre et coordonner les actions de soutien à la parentalité développée
- au sein du centre social
- Participer à l'animation et la coordination des partenaires intervenant dans les champs de la
- famille et de la parentalité
- Participer aux animations des temps forts du centre social en lien avec les habitants.

**L’intervenant en espace de rencontre (30% du temps)
**Sous l’autorité de la direction du CCAS /Espace Rencontre, l’intervenant social prend en charge les
ordonnances attribuées par les juges aux affaires familiales et assure la mise en place des contrats
d’accueil à la demande des parties en présence. Ses missions sont de:

- Mettre en œuvre et accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et

renforcer les pratiques de la parentalité
- Mettre en œuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d’autres tiers
- Appliquer la décision judiciaire et de permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre
- Accompagner les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités
- d’organisation familiale à l’issue de la mesure
- Garantir le cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de
- contenant et de sécurité et faire tiers dans le cadre de la dynamique familiale
- Gérer la dimension intime et collective des rencontres à l’intérieur du lieu d’accueil
- Garantir une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des
- personnes
- Appliquer les règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.

**_Le profil idéal _**

Qualifications souhaitées
- Diplôme d’Etat de travail social et familiale (assistant social, éducateur spécialisé)
- Expérience professionnelle dans l’accompagnement de la relation ainsi que la gestion de conflits parents/enfants

Qualités requises
- Être à l’écoute
- Avoir une forte capacitée d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome

**_L’environnement du poste _**:

- Travailler au sein des quartiers prioritaires de la ville
- Travailler sur 3 sites
- Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end), travailler le samedi.

**_La rémunération _**
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants

Prise de poste : au plus vite