Un-e Instructeur-trice Gestionnaire Renfort Cnsa

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Maison départementale des personnes handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.

Elle examine environ 37.000 dossiers de demande de compensation chaque année, et s’investit dans le suivi et l’accompagnement des situations dites « complexes », dans le cadre de la démarche de « Réponse accompagnée pour tous » et « Communauté 360 ».

La MDPH est située à Bobigny et accueille la personne en situation de handicap et son aidant, en tant que guichet unique de toutes les démarches d’accompagnement des adultes et enfants handicapés.

Elle s’inscrit dans le cadre de la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Elle permet de faciliter l’accès aux dispositifs d’aide via un lieu unique, et d’évaluer la situation de la personne handicapée dans sa globalité.

Les missions de la MDPH 93 sont l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aides décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Ces plans d’aide comprennent l’orientation vers des hébergements et services spécialisés, et des aides sociales comme l’allocation d'adulte handicapé (AAH) et la prestation de compensation du handicap (PCH) notamment, des parcours de scolarité adapté pour les enfants, l’attribution de cartes mobilité inclusion

L’équipe de la MDPH accompagne les personnes dans l’élaboration de leur « projet de vie » en lien avec la CDAPH.

**Raison d'être du poste**:
Sous la responsabilité du chef de pôle, l’instructeur-trice gestionnaire a en charge l’instruction et la gestion administrative des demandes de compensation du handicap.

**Missions principales**:
Vous assurez l’instruction et la gestion administrative de l’ensemble des droits et prestations servies aux personnes handicapées, en lien avec la règlementation en vigueur et les préconisations de l’équipe pluridisciplinaire, et préparer et notifier les décisions de la CDAPH ainsi que l'analyse des informations contenues dans les dossiers et courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement approprié (identification du degré de priorité, du niveau de complexité, etc.)

Vous contribuerez aussi à la mission d’accueil (notamment téléphonique), d’information et d’orientation des usagers et des partenaires.

**Profil**:
Vous devrez savoir travailler en équipe dans le champ de la polyvalence et du soutien entre collègues et apporter des réponses à des publics en difficulté

Vous devrez effectuer votre travail en fonction des directives et procédures définies.

Une expérience à la législation sociale en faveur des personnes handicapées est de rigueur.