Responsable Des Admissions

**Job description**

Vous souhaitez travailler dans une _**Ecole supérieure**_, _**leader dans le secteur de la formation à l’immobilier**_,_ contribuer au développement stratégique du Groupe, être au service de projets ambitieux ? En plein développement, notre Groupe est actuellement constitué de 7 établissements dont 2 dernières implantations cette année.

Venez participer à cette belle aventure et à tous les projets du Groupe ESPI

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein du Groupe ESPI, en charge des dossiers de la sélection des étudiants, depuis le dossier d’inscription jusqu’à leur inscription définitive, le/la Responsable du service admissions organise les sessions de sélection par des jurys et aura missions notamment pour missions principales

GESTION DES ADMISSIONS
- Veiller à l’évaluation des prérequis des parcours de formation, de la validation des équivalences des diplômes étrangers pour intégrer les formations.
- Coordonner la mise en œuvre des journées de sélections (planning, logistique, commissions et jurys)
- Superviser les activités de gestion administrative de son équipe et s'assurer que toutes les informations - apportées ou données - sont bien intégrées dans le système d'information COMPLETIVE-ZEENDOC
- Être force de proposition sur l'amélioration du traitement des procédures
- Garantir la qualité et la bonne mise en œuvre des procédures d’admission et la fluidité des relations
- Soutenir sur la partie Admissions Groupe (en cas de forte activité)

COMMUNICATION
- Animer l'ensemble des actions promotionnelles (JPO, Forum lycée, journées d’immersion, retour aux sources, gestion des ambassadeurs...)
- Renseigner, convaincre les prospects
- Impulser et coordonner l’ensemble des actions de communication internes et externes avec les différents services (SRE, pédagogie, scolarité et internationale)
- Développer et animer la vie associative sur le Campus
- Proposer et mettre en place des événements fédérateurs sur le Campus (challenges, pique-nique, actions caritatives etc.)

MANAGEMENT
- Manager les équipes en charge de la mise en œuvre
- Accompagner la montée en compétences des membres de son équipe
- Rendre compte de manière régulière et commenter les résultats auprès de l’équipe et de la direction du campus
- Animer les réunions lors des comités associatifs

STRATEGIE
- Assurer la traçabilité et le pilotage de l’activité à travers des indicateurs permettant d’optimiser les recrutements
- Assurer une veille concurrentielle
- **DESCRIPTION DU PROFIL **:_
- **Formation **:_
- _Bac +5_
- **Compétences Métiers **:_
- Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions
- Excellent niveau de français et d’anglais (B2 minimum), une troisième langue est un atout
- Appétence pour le secteur de l'éducation et/ou des acteurs de la formation professionnelle continue
- Connaissance des organisations de travail dans le cadre des certifications Qualiopi et/ou ISO 9001
- **COMPETENCES RELATIONNELLES **:_
- Véritable aisance relationnelle et orale : Présentations orales (animation de réunion, salons, JPO, etc.).
- Aptitude à travailler en équipe
- Agile et résistant(e) à la pression
- Excellent relationnel
- Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs
- Compétences en négociation
- Sens de l’organisation
- **COMPETENCES INFORMATIQUES**_:

- Maîtrise des outils informatiques office 365, Excel (TCD, recherches V)
- **CONDITIONS DE TRAVAIL **:_
- _**Contrat **:_CDI_
- _**Télétravail **:_ _Possibilité de télétravailler 2 journées par semaine_
- _**Responsable hiérarchique **:_ _Directeur de Campus_
- **Rémunération **:_
- _**Salaire annuel brut **:_38 000 € _répartis sur 13 mois
- _**Salaire mensuel brut **:_ (38 000/13) : 2 923,07 €
- _**Prime annuelle brut sur objectif **:_3 000 €

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 38 000,00€ par an

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail