Cadre de Santé

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Sud Charente, établissement public de santé, assure les missions de diagnostic, de surveillance, de prise en charge et d’hébergement des patients quelle que soit leur origine et leur âge.

Il dispense les soins préventifs, curatifs ou palliatifs que requiert leur état de santé et veille à la continuité de ces soins. Il peut orienter les patients vers un autre établissement de santé, de même qu’il peut en accueillir à la demande d’un autre établissement de santé.

Il participe à la coordination des soins en relation avec les professionnels de santé libéraux, les établissements sanitaires et médico-sociaux du département de Charente et parfois au-delà.

Il élabore et met en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion des risques visant à prévenir et traiter les évènements indésirables liés à son activité. Par ailleurs, il s’engage dans une politique de qualité de vie au travail à l’attention de l’ensemble du personnel.

Le Centre Hospitalier Sud Charente mène en son sein une réflexion sur l’éthique liée à l’accueil et à la prise en charge médicale. Il se fixe comme objectif permanent, pour réaliser ses différentes missions, de tendre toujours vers une amélioration des pratiques, une délivrance de soins personnalisés et un respect de l’éthique des pratiques.

Il est à environ 1h en voiture de la côte Atlantique et de Bordeaux.

Concernant le service Urgences - Surveillance Continue - SMUR, le CHSC s’est engagé dans un projet d’actualisation de ses pratiques, de formations des professionnels, d’optimisation de son fonctionnement dans un souci de qualité et de sécurité des soins. Pour cela, l’établissement poursuit la dynamique de recrutement avec l’arrivée de nouveaux praticiens permettant de créer une équipe médicale complète. Il est à la recherche aujourd’hui d’un cadre pour engager ce projet auprès de l’équipe paramédicale.

Description de la mission:
**DEFINITION / MISSION**
- Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, garantir la qualité et la sécurité de l’organisation des soins, garantie du bon fonctionnement et de la tenue du dossier patient informatisé par les équipes paramédicales
- Superviser le flux des patients en concertation avec l’équipe médicale, développer la culture du signalement et gérer les risques dans le but de l’amélioration des pratiques et la sécurisation.

**PERIMETRES D’ACTIVITE**

**Urgences / Surveillance Continue / SMUR / Dépôt de sang - PASS - Service social - Imagerie médicale**

**MISSIONS**

Le cadre de santé est co-responsable à la gestion de l’accueil des usagers et des accompagnants.

Il travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels de la structure hospitalière et extra
- hospitalière. Il connaît, respecte et fait respecter la législation professionnelle et les règles institutionnelles.

Il organise l’activité de soins et les prestations associées dans le service d’accueil des urgences, en étroite collaboration avec le chef de service, le chef de pôle et le reste de l’équipe médicale en mettant en œuvre les actions d’améliorations identifiées, en lien avec les objectifs de travail de son secteur d’activité.

Il met en place des moyens pour s’assurer de la qualité et de la sécurité des soins (audits, cartographie des risques, CREX, EPP).

Il dynamise et responsabilise les équipes.

Il s’implique dans les projets de services intégrés dans le projet d’établissement.

Il participe à la gestion et à l’amélioration du flux des patients et aux plans de crise.

**ORGANISATION DE LA REPARTITION DES MISSIONS**

Le cadre de santé organise son temps en fonction des services qui lui sont attribués. Une journée est réservée pour la PASS ainsi que le service social sachant que les urgences/surveillance continue, dépôt de sang et le SMUR sont situés géographiquement au même endroit et que le planning des professionnels est identique.

Les missions principales sont référencées sur le tableau ci-dessous (confère la fiche de poste ci-joint)

Profil recherché:

- **
Ecouter avec empathie,**:

- **Respecter et faire preuve de diplomatie.**:

- **Savoir fédérer,**:

- ** Faire preuve de tolérance et bienveillance,**:

- **Réagir rapidement face aux imprévus pour maintenir un bon climat de travail.**:

- ** Rassurer ses équipes....**:

- ** Apporter des idées et des solutions....**

Contrat à durée indéterminée