Cadre Supérieur de Santé

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Sud Charente, établissement public de santé, assure les missions de diagnostic, de surveillance, de prise en charge et d’hébergement des patients quelle que soit leur origine et leur âge.

Il dispense les soins préventifs, curatifs ou palliatifs que requiert leur état de santé et veille à la continuité des soins. Il peut orienter les patients vers un autre établissement de santé, de même qu’il peut en accueillir à la demande d’un autre établissement de santé.

Il participe à la coordination des soins en relation avec les professionnels de santé libéraux, les établissements sanitaires et médico-sociaux du département de Charente et parfois au-delà.

Il élabore et met en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion des risques visant à prévenir et traiter les évènements indésirables liés à son activité. Par ailleurs, il s’engage dans une politique de qualité de vie au travail à l’attention de l’ensemble du personnel.

Le Centre Hospitalier Sud Charente mène en son sein une réflexion sur l’éthique liée à l’accueil et à la prise en charge médicale. Il se fixe comme objectif permanent, pour réaliser ses différentes missions, de tendre toujours vers une amélioration des pratiques, une délivrance de soins personnalisés et un respect de l’éthique des pratiques.

Il est à environ 1h en voiture de la côte Atlantique et de Bordeaux.

Description de la mission:
Le cadre supérieur de santé travaille en étroite collaboration avec le directeur des soins et les cadres soignants. Ses missions portent sur l’accompagnement des projets institutionnels, des projets du GHT.

**PERIMETRES D’ACTIVITE**

Le Centre Hospitalier

La Résidence de la Personne Agée

Le Foyer d’Accueil Médicalisé

L’EHPAD de Chalais

**MISSIONS**

Elles sont assurées sous la responsabilité et en coordination avec le directeur des soins.
- Participe aux réunions institutionnelles,
- Participe à l’élaboration et au suivi du Projet Médico-Soignant Partagé du GHT:

- Garant du respect de la méthodologie définie,
- Animation des différents axes de travail en lien avec le directeur des soins,
- Suivi de l’avancée des groupes de travail.
- Participe à la gestion des ressources humaines dans une approche transversale institutionnelle:

- Participe au processus de recrutement interne et externe, propose des affectations sur la base des règles institutionnelles et d’une gestion des compétences,
- Suivi mensuel des effectifs en collaboration avec le directeur des soins et le directeur des ressources humaines,
- Actualisation des maquettes organisationnelles en collaboration avec les cadres soignants et en lien avec la DRH,
- Contrôle de l’adéquation des ressources humaines et des besoins en fonction de l’activité hospitalière en collaboration avec les cadres soignants et les équipes médicales.
- Suivi de gestion de l’absentéisme
- Participe à la gestion du temps de travail:

- Supervise la gestion des flux patient en concertation avec les équipes médicales et les cadres soignants
- Gestion de parcours,
- Veille outil SILBO,
- Participe aux réunions de la cellule d’entraide territoriale du GHTC,
- Participe au développement des compétences en collaboration avec le directeur des soins:

- Accompagnement de nouveaux ou futurs cadres,
- Projet de développement des IPA,
- Epreuves de sélection entrées institut de formation IFAS et IFSI.
- Participe à la définition de la politique qualité et sécurité des soins, gestion des risques de l’établissement en collaboration avec le cadre référent qualité et la direction qualité:

- Participation à la démarche de certification engagée par l’établissement,
- Participation à l’évaluation externe programmée des ESMS rattachés à l’établissement,

cadres soignants et les chefs de pôle.
- Participe au déploiement des thérapies non-médicamenteuses,
- Copilote les réunions cadres en collaboration avec le directeur des soins,
- Coordonne les projets, groupe de travail relatifs au projet de soins de l’établissement en collaboration avec le directeur des soins et les membres de la CSIRMT,
- Participe au développement d’actions de santé publique,
- Manage l’équipe du pool AS et IDE de jour,
- Participe à des actions de communication à l’extérieur.

Profil recherché:
**Conditions particulières**:

- Aptitude à travailler en transversal
- Nécessité de participer à des formations
- Maintenir une veille documentaire professionnelle

Horaires : Horaires normaux

Contrat à durée indéterminée