Responsable Adjoint Si Social

**Descriptif et missions**: Adjoint au responsable du service SI social (F/H) - Hôtel du Département à Evreux
Annonce EL-20240918.000

Au sein de la Direction du numérique et en tant qu'adjoint au chef du service 'SI Social', vous couvrirez conjointement toutes les responsabilités afférentes à ce système d'information (SI). Il est à noter que la gouvernance du SI Social est partagée avec une équipe métier dédiée.
Il vous sera demandé de monter en compétence dans le domaine technique supportant les briques logicielles. Ainsi sera assuré le maintien en condition opérationnelle, le socle applicatif, les bases de données, les automates, la GED et leurs évolutions. Progressivement, une montée en compétences sur chacun des domaines fonctionnels (aide à l'enfance, insertion, autonomie) sera réalisée en interne pour prendre en compte les contraintes métiers.
Vous souhaitez assister le chef de service dans le pilotage des projets du service composé de cinq agents ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions:

- Gérer l'administration système des briques logicielles (Windows Server, Microsoft Dynamic, Oracle server, Tomcat, API diverses) avec l'aide du responsable de service ;
- Accompagner les projets d'évolutions fonctionnelles du système d'information et comprendre les contraintes métiers pour une prise en compte en terme technique ;
- Rédiger des supports écrits techniques pour la Direction du numérique ;
- Suivre les tâches de l'équipe en lien avec le responsable ainsi que les tickets et support de niveau 2 (Helpdesk).

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, interventions possibles en heures et jours non ouvrés, exigences liées à la continuité de service et à la réactivité ;
Relations avec les utilisateurs, les agents de la direction, les prestataires et les fournisseurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu d'ingénieur ou équivalent avec expérience significative dans des missions similaires ;
- Vous maitrisez l'administration de la Gestion Electronique des Documents (GED) ou d'un système ;
- Vous êtes autonome quant à la réalisation des requêtes SQL et savez appliquer les règles métier dans du paramétrage fonctionnel après formation;
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités, de la quantification en volume et en temps de réalisation ;
- Vous connaissez la gestion et le suivi de projet, savez répartir des tâches au sein d'une équipe et êtes un support technique pour vos collègues.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoineEn un mot son avenir

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L’Eure es