Instructeur Tarification Contrôle

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions**
Le titulaire du poste aura pour mission sous l'autorité du Chef du Service Tarification Contrôle l'étude des budgets, des comptes administratifs et l'analyse comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour enfants, adultes handicapés et personnes âgées. Ces missions de tarification pourront conduire l'agent à accompagner la Chef de service dans les établissements en vue d'échanger sur la gestion budgétaire de la structure et dispenser des préconisations propres à assurer la bonne utilisation des finances publiques. Les activités du poste sont:
**Etude des budgets**.**

Conformément à la règlementation, examiner et analyser les propositions budgétaires des établissements relevant du champ de compétence du Département pour les personnes âgées, les adultes handicapés, les enfants.

Elaborer des arrêtés de prix de journée, en assurer le suivi, l'affichage et la légalité.

Etablir des tableaux de bord d'activité des structures.

**Contrôle financier des comptes administratifs des établissements et services**.**

Etudier les comptes administratifs retraçant les opérations de dépenses et recettes réalisées au cours d'un exercice comptable.

Analyser les comptes de résultats comptables et les bilans.

Analyser les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses et les Etats Réalisés de Recettes et de Dépenses.

**Suivi des établissements et services**.

Traiter en lien avec la Chef de service tous problèmes relatifs aux établissements gérés.

Participer aux réunions de travail concernant le portefeuille d'établissements et services confiés, aux visites des structures dans le cadre de la signature de CPOM et dans le cadre de la conformité et du suivi des établissements et services.

Participer à des temps d'échanges avec ses collègues du service et les agents des directions Solidarités et Réussite sur les nouveaux projets et le suivi des établissements et services.

**Création des établissements et/ou des services, transformation, présentées dans le cadre des appels à projets**.

Sous la responsabilité du Chef de service, instruire la partie financière des dossiers de demande de création, d'extension, de transformation des établissements ou services et analyser les projets pluriannuels d'investissement.

**Relations fonctionnelles**:
Interne avec la Direction de l'Autonomie, la Direction Enfance Famille

Externe avec les ESSMS et l'ARS

**Profil**
**Diplôme requis**:
Diplôme gestion comptable et financière

**Connaissances**:

- Maitrise des règles comptables et d'analyse budgétaire
- Connaissance des procédures et protocoles administratifs
- Maîtrise des logiciels Excel et Word indispensable

**Savoir-faire**:

- Travail en équipe
- Analyse budgétaire
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie dans l'organisation du travail