Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Taransaud, tonnellerie de référence aux valeurs humaines dont l’ambition est de produire les meilleures barriques pour les plus grands vins et spiritueux du monde, recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel sur son site de Merpins (16).

Vous aimez l’action, la technique, le terrain, le travail en équipe. Rejoignez une très belle entreprise aux valeurs humaines et dont l’ambition est de produire et de vendre les meilleures barriques, foudres et cuves aux plus grands vins et spiritueux du monde. Nous faisons rayonner notre savoir-faire en expédiant nos produits dans le monde entier avec des ressources humaines et du bois 100% français.

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines Délégué, vous travaillerez en collaboration avec votre collègue gestionnaire de paie. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite.

Vos fonctions principales seront les suivantes:

- production de la paie pour 3 sociétés du groupe (420 salariés) conformément aux normes sociales, à la convention collective et aux règles du Groupe
- établissement des charges à payer
- gestion des temps
- gestion administrative du personnel
- suivi des visites médicales
- rédaction des contrats de travail
- préparation de divers documents de travail liés aux formations, aux entretiens professionnels, aux négociations

Vous participez au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle de paie et d’établissement des déclarations sociales dans un environnement multi-sociétés.

Vous veillez au respect des normes, des procédures et de la veille règlementaire.

Au même titre que les membres du service, vous assurez une relation sociale avec les salariés de l’entreprise et êtes le relais de la fonction auprès des responsables de secteurs et des services supports du Groupe.

Vous êtes force de proposition pour optimiser les process de gestion et de paie.

Une formation supérieure en gestion paie est exigée, une expérience significative en cabinet comptable / audit serait un plus sur les aspects paie et gestion du personnel.

Polyvalent(e), opérationnel(le), ayant le sens du relationnel, rigoureux(se) et impliqué(é), votre pragmatisme, votre écoute et votre bonne technicité vous permettront de réussir et d’évoluer au sein de notre structure.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel et word) et idéalement ADP-GSI et Horoquartz.

Femme / homme dynamique, si vous souhaitez redonner du sens à votre projet professionnel en travaillant dans une entreprise bienveillante avec de fortes valeurs humaines, rejoignez-nous. Un beau projet professionnel vous attend.
- Salaire brut annuel entre 2300€ et 2600€ (selon profil et expérience)
- Intéressement, participation : environ 2 mois de salaire en plus.
- Avantages sociaux : tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié.
- Contrat CDI à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Gestion de la paie: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024